2016年阜陽市臨泉縣城市建設(shè)公司招聘公告【32人】
三、招聘程序
所有招聘職位實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行,招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、資格復(fù)審、筆試、面試、確定擬考察人選、考察與體檢、公示錄用等步驟。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.考生登錄合肥獵頭網(wǎng)(www.hfjyz.com)報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2016年10月28日9:00至2016年11月8日16:00,逾期不再接受報(bào)名。考生所填信息必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、錄聘資格。
2.考生必須于個(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至2016年11月9日16:00前登錄合肥獵頭網(wǎng)查詢是否通過資格初審。
3.所聘職位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到5∶1方可開考。未達(dá)到以上開考比例的,相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。招聘崗位被取消,符合其他崗位條件的考生可改報(bào)其他崗位,改報(bào)時(shí)間:2016年11月10日9:00至16:00。
4.報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^的考生請(qǐng)于2016年11月12日(8:30-11:30;14:00-17:00)攜帶相關(guān)資料到合肥市金寨路與環(huán)城路交口東北角308巷內(nèi),合肥市廬陽區(qū)人力資源市場(chǎng)大樓3樓進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
(1)應(yīng)屆畢業(yè)生所需提供資料:
身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、網(wǎng)上打印的資格初審表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及報(bào)考崗位要求的其他資料原件、復(fù)印件。
(2)歷屆畢業(yè)生所需提供資料:
身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、網(wǎng)上打印的資格初審表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及報(bào)考崗位要求的其他資料原件、復(fù)印件。
凡出現(xiàn)以下情況之一的,即為資格復(fù)審不合格,取消筆試資格:與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。
5.通過資格復(fù)審的考生可于規(guī)定時(shí)間從合肥獵頭網(wǎng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。具體打印時(shí)間以合肥獵頭網(wǎng)公告為準(zhǔn)。未通過資格復(fù)審的考生不再另行通知。
(二)筆試
1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行,筆試內(nèi)容分為公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí),不限專業(yè)的崗位考公共知識(shí)和申論。專業(yè)知識(shí)主要為結(jié)合具體崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)及運(yùn)用知識(shí)解決問題的能力。公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)(申論)滿分分別為100分,按5:5的權(quán)重比例合成筆試成績(jī)。
本次考試,不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料。
2.筆試時(shí)間:2016年11月中下旬,筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證記載為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后15天內(nèi)在合肥獵頭網(wǎng)公布筆試成績(jī)。所有招聘職位按崗位招聘計(jì)劃數(shù),依據(jù)合成后的筆試成績(jī),從到低分按3∶1比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加面試人選。
(三)面試
面試工作由第三方組織實(shí)施。
1.考生攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證等相關(guān)證件參加面試。因自身原因不按時(shí)參加面試的人員,取消其資格,所空名額不再遞補(bǔ)。
2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法,滿分100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
3.若某崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘數(shù),不能形成競(jìng)爭(zhēng)的,該崗位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到當(dāng)天所有面試考生面試成績(jī)的平均數(shù)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入下一程序。
(責(zé)任編輯:李明)
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