根據(jù)考試成績排名，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，確定參加體檢人員。參加體檢的考生在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中，由縣相關(guān)部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織體檢人員到縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問要求復(fù)檢的，須提交書面申請，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后在指定的縣人民醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢(復(fù)檢)費(fèi)用由參加體檢(復(fù)檢)人員自行承擔(dān)。體檢不合格者取消招聘資格，出現(xiàn)空缺的，按考試成績排名依次遞補(bǔ)人選參加體檢?？h組織、紀(jì)檢等部門參與全程實(shí)施監(jiān)督。體檢時(shí)間另行通知。

(五)政治審查

對體檢合格的人員按規(guī)定進(jìn)行政治審查。合格人員應(yīng)填寫《2016年伊吾縣醫(yī)療衛(wèi)生單位面向社會公開招聘縣財(cái)政聘用人員政審表》(詳見附件)。因政審不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，可在面試合格人員中按總成績排名依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、政審。

(六)公示

按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，按總成績高低在體檢、政審全部合格的人員中確定擬聘用人員，經(jīng)審核后，在伊吾縣政府網(wǎng)網(wǎng)站(www.xjyiwu.gov.cn)和衛(wèi)計(jì)委公示欄公布，公示期為7個(gè)工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，由公招主管單位取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

(七)聘用及報(bào)到

(一)凡經(jīng)審查合格被聘用的人員，招聘單位與其簽訂《勞動合同》。

(二)擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

(三)凡被聘用的人員，應(yīng)當(dāng)接受受聘單位安排的相關(guān)。

(四)凡被聘用的人員，按國家規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格者予以解聘。

三、相關(guān)待遇和管理方式

新聘人員屬伊吾縣財(cái)政聘用人員，工資、福利待遇參照縣事業(yè)單位同類工作人員對待。

四、監(jiān)督及其他要求

1、招聘工作將面向社會公開進(jìn)行，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門以及社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，秉公辦事，招聘工作公開、公平、公正。

2、參與招聘工作的相關(guān)人員，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，凡與考生之間有利害關(guān)系的，要實(shí)行回避。對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予必要的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

3、對違反規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。

五、其他事項(xiàng)

本《簡章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。

本《簡章》未盡事宜由伊吾縣招聘財(cái)政聘用人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年伊吾縣醫(yī)療衛(wèi)生單位面向社會公開招聘縣財(cái)政聘用人員簡章(以此為準(zhǔn))

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2016年伊吾縣醫(yī)療衛(wèi)生單位面向社會公開招聘縣財(cái)政聘用人員崗位表.xls

2016年伊吾縣醫(yī)療衛(wèi)生單位面向社會公開招聘縣財(cái)政聘用人員報(bào)名表.doc

2016年伊吾縣醫(yī)療衛(wèi)生單位面向社會公開招聘縣財(cái)政聘用人員政審表.doc

伊吾縣醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘縣財(cái)政聘用人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年10月25日

（責(zé)任編輯：李明）