(二)報(bào)名

考生登錄南海衛(wèi)生人才招聘系統(tǒng)報(bào)名，每名考生每次限報(bào)一個崗位(以招聘管理系統(tǒng)上的有效報(bào)名為準(zhǔn)，報(bào)考體現(xiàn)個人誠信，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生報(bào)名超過1個崗位的，取消報(bào)名資格)。報(bào)名截止后，不得更改報(bào)名信息。

報(bào)名時間：2016年11月8日-2016年11月11日

(三)資格審查

通過網(wǎng)上審核者，請于資格審核結(jié)束前(時間請留意短信通知)配送或現(xiàn)場投遞以下佐證資料：

《南海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(系統(tǒng)生成)一式2份，近期免冠一寸彩色照片1張、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、相關(guān)資歷證明原件及復(fù)印件。

地址及接收人：佛山市南海區(qū)桂城南五路16號廣東省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院新辦公樓5樓人力資源科 鄒老師(收)

電話：0757-86299989

(四)面試、筆試及實(shí)踐考核(含專業(yè)技能考核)

考試分面試、筆試和實(shí)踐考核(含專業(yè)技能考核)兩個環(huán)節(jié)依次進(jìn)行?？荚嚳偝煽儩M分100分，其中面試、筆試環(huán)節(jié)滿分100分，按60%的比例折算計(jì)入總成績;實(shí)踐考核環(huán)節(jié)滿分100分，按40%的比例折算計(jì)入總成績。

1.第一環(huán)節(jié)：面試、筆試環(huán)節(jié)。通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員先進(jìn)入面試考核，隨后再進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。其中面試、筆試單項(xiàng)滿分100分，并分別按實(shí)際成績的50%的比例折算計(jì)入該環(huán)節(jié)成績。面試成績和本環(huán)節(jié)的總成績合格分?jǐn)?shù)均為60分，低于合格分?jǐn)?shù)的考生不進(jìn)入下一考核項(xiàng)目或環(huán)節(jié)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，考察內(nèi)容為崗位所需相關(guān)素質(zhì);筆試采用閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識。

我單位在面試、筆試環(huán)節(jié)結(jié)束后3個工作日內(nèi)，根據(jù)本環(huán)節(jié)成績從高到低的順序以1:1.3的比例確定進(jìn)入實(shí)踐考核環(huán)節(jié)人員并在單位官方網(wǎng)站公布。

2.第二環(huán)節(jié)：實(shí)踐考核(含專業(yè)技能考核)環(huán)節(jié)。實(shí)踐考核期為10個工作日，凡正在招聘單位臨時聘用或在本年度內(nèi)在我單位的正規(guī)招考中已完成相應(yīng)時間的實(shí)踐考核的可根據(jù)臨聘或考核實(shí)踐的情況進(jìn)行評分，不再重新啟動實(shí)踐考核流程。實(shí)踐考核(含專業(yè)技能考核)環(huán)節(jié)成績低于60分的或?qū)嵺`考核期內(nèi)出現(xiàn)下列情況之一的，視為考核不合格，不確定為體檢人員。

(1)有違法違紀(jì)行為的;

(2)違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)定的;

(3)違反試用單位規(guī)章制度的;

(4)違反醫(yī)療規(guī)范和操作規(guī)程，出現(xiàn)醫(yī)療事故的;

(5)受到投訴經(jīng)查屬實(shí)的;

(6)出現(xiàn)不適應(yīng)崗位要求的其他情形并經(jīng)招委會確認(rèn)不適合錄用的。

（責(zé)任編輯：李明）