貴州事業(yè)單位：2013年銅仁市直事業(yè)單位引進230名高層次人才簡章
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十一、招聘紀律
引進高層次人才工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事面試評審、考核的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關(guān)人員給予紀律處分。
十二、其他
本《簡章》由銅仁市直事業(yè)單位招聘工作辦公室負責(zé)解釋。
未盡事宜由銅仁市直事業(yè)單位招聘工作辦公室研究確定。
招聘咨詢電話：
0856-5211751(銅仁市人力資源和社會局事業(yè)單位管理科)
5221574(中共銅仁市委組織部干部一科<公務(wù)員管
理科>)
招聘監(jiān)督電話：
0856-5585967 (銅仁市人力資源和社會局紀檢監(jiān)察室)
附件：
1、《銅仁市2013年市直事業(yè)單位引進高層次人才職位及資格條件一覽表》.xls
2、市直各引進高層次人才事業(yè)單位聯(lián)系電話及聯(lián)系人.xls
2013年3月11日
（責(zé)任編輯：李明）
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