貴州事業(yè)單位:2013年銅仁市直事業(yè)單位引進(jìn)230名高層次人才簡(jiǎn)章
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為加快人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)銅仁市市直各單位人才需求情況,銅仁市2013年市直事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)230名高層次人才。為確保引進(jìn)人才工作的順利完成,根據(jù)黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2011〕11號(hào)和黔人社廳通〔2012〕178號(hào)文件要求,特制定本簡(jiǎn)章。
一、 組織領(lǐng)導(dǎo)
高層次人才引進(jìn)工作,在市直事業(yè)單位招聘工作辦公室的指導(dǎo)下,由引進(jìn)人才主管部門(mén)(用人單位)具體組織實(shí)施。
二、引進(jìn)原則和工作程序
引進(jìn)高層次人才工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試(面試評(píng)審)、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督,并按照編制引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、面試評(píng)審、資格審查、體檢、考核政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)高層次人才人數(shù)
市直事業(yè)單位共擬引進(jìn)高層次人才230名。其中:引進(jìn)博士研究生43名、碩士研究生187名;衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)高層次人才27名、教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次人才184名、其它系統(tǒng)引進(jìn)高層次人才19名。具體招聘單位、職位詳見(jiàn)《銅仁市2013年市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才職位及資格條件一覽表》。
四、引進(jìn)對(duì)象及招聘條件
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,有良好的政治素質(zhì)和品行,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法。
2、具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。
3、年齡要求:年齡為18周歲以上(1995年3月27日以前出生)40周歲以下(1973年3月27日以后出生);博士研究生學(xué)歷學(xué)位年齡可放寬到45周歲(1968年3月27日以后出生)。
4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5、具擬報(bào)考職位所需其他資格條件。
(責(zé)任編輯:李明)
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