(四)筆試

1、時間：筆試時間地點另行通知;

2、內(nèi)容：重點考察考生的公共基礎(chǔ)知識;

3、成績：筆試成績滿分為100分，筆試成績當(dāng)天在松山區(qū)政府網(wǎng)和赤峰市松山區(qū)社區(qū)義工報名登記網(wǎng)站進行公示。

(五)面試

面試將采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，主要測試報考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。面試時間地點另行通知。

(六)總成績計算

根據(jù)報考者筆試成績60%和面試成績的40%計算個人最終得分。最后一名出現(xiàn)并列時，筆試高者優(yōu)先聘用，如筆試成績?nèi)韵嗤峤徽衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組會議審定。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

(七)體檢

按照招聘計劃和報考者成績由高到低的順序等額確定進入體檢人選(出現(xiàn)放棄的順延)并在松山政府網(wǎng)進行公布，體檢在指定的體檢機構(gòu)進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由考生自理，由區(qū)民政局、區(qū)人社局具體組織實施?？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。因體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試成績由高到低依次等額遞補，具體體檢時間和地點在松山政府網(wǎng)另行通知。

(八)考察

區(qū)民政局和區(qū)人社局組成考察小組，采取定性考核的方式進行考察，并形成書面考察材料?？疾觳缓细竦?，按考試總成績依次遞補。

(九)公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報考者成績、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在松山區(qū)政府網(wǎng)(http://www.cfss.gov.cn/)和赤峰市松山區(qū)社區(qū)義工報名登記網(wǎng)進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示時間為7天。公示期間，對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。

(十)聘用

公示期滿，對沒有問題或反映有問題但不影響聘用的，由區(qū)民政局安排上崗，試用期3個月，試用期內(nèi)按現(xiàn)行社區(qū)工作人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報酬，試用期滿合格的，由相關(guān)街道辦事處與聘用人員簽訂聘用合同，享受已聘用社區(qū)工作人員同等待遇。

監(jiān)督舉報電話：0476-8466847。

(詳情請登錄赤峰松山政府網(wǎng)http://www.cfss.gov.cn/)查詢。

五、具體要求

(一)招聘工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員要搞好分工協(xié)作。

(二)工作人員要嚴(yán)格遵守各項工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序操作，確保招聘工作的公開、公平、公正。

(三)方案未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況決定。

原標(biāo)題：2016年度赤峰市松山區(qū)招聘社區(qū)工作人員簡章

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2016年赤峰市松山區(qū)公開招聘社區(qū)工作人員報名表.doc

赤峰市松山區(qū)社區(qū)工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年8月10日

（責(zé)任編輯：李明）