(二)面試：分值100分

根據(jù)各單位選調(diào)崗位，分崗位從到低分按1：2的比例進(jìn)行面試。

1.教育系統(tǒng)以說(shuō)課的方式進(jìn)行，說(shuō)課內(nèi)容為崗位對(duì)應(yīng)的科目和課程。

幼兒園乙崗(音樂(lè)、學(xué)前教育、幼兒教育)面試方式：現(xiàn)場(chǎng)抽取幼兒園音樂(lè)教材兩首歌曲，用鋼琴演奏。

評(píng)分辦法：由7個(gè)評(píng)委組成，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，取5個(gè)評(píng)委的平均分。

2.其他單位及幼兒園甲崗(美術(shù)、體育)面試方式為結(jié)構(gòu)化面試(參照公務(wù)員面試標(biāo)準(zhǔn))。

六、考試選調(diào)辦法

1.按考生綜合成績(jī)(筆試成績(jī)+面試成績(jī))，分崗位從到低分確定擬選調(diào)人員，經(jīng)政審和體檢(尿撿)合格，辦理調(diào)配手續(xù);不合格的，按綜合成績(jī)從到低分遞補(bǔ)一次。如綜合成績(jī)相同，優(yōu)先選調(diào)面試成績(jī)高者。

2.選調(diào)到新單位人員，實(shí)行1年試用期，試用期考核合格后，必須同單位簽訂5年的聘用合同，合同期內(nèi)不得調(diào)整到新的工作單位(除組織正常調(diào)整外)。

3.選調(diào)人員試用期、聘任及考核按《中共龍陵縣委辦公室 龍陵縣人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)龍陵縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員流動(dòng)調(diào)配管理工作的通知》(龍辦發(fā)〔2013〕77號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律要求

(一)在人社部門發(fā)出報(bào)名、考試、面試及其它事項(xiàng)通知的時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)者即視為自動(dòng)放棄。

(二)為了維護(hù)考試選調(diào)工作的公正性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)在報(bào)名、考試、面試等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消選調(diào)資格，并追究相關(guān)責(zé)任，且三年內(nèi)不得參加事業(yè)單位考試選調(diào)。

(三)在考試選調(diào)各個(gè)環(huán)節(jié)的公示期內(nèi)，人社及紀(jì)檢監(jiān)察部門只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，為保護(hù)報(bào)考人的權(quán)益，舉報(bào)人必須是實(shí)名制舉報(bào)，對(duì)匿名舉報(bào)的不予受理。

(四)整個(gè)考試選調(diào)工作在縣紀(jì)委監(jiān)察局監(jiān)督下進(jìn)行，并向社會(huì)公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：6128855 聯(lián)系電話：6121953

特此公告

原標(biāo)題：龍陵縣關(guān)于2016年縣城事業(yè)單位考試選調(diào)工作人員的公告

點(diǎn)擊下載>>>

2016年龍陵縣縣城事業(yè)單位考試選調(diào)工作人員崗位表.rar

龍陵縣人力資源和社會(huì)局

2016年8月3日

（責(zé)任編輯：李明）