四川省引大濟(jì)岷水資源開發(fā)有限公司公開遴選工作人員公告

一、招聘單位基本情況

四川省水利發(fā)展有限公司是四川省人民政府授權(quán)水利廳代履行出資人職責(zé)的省屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)，于2020年7月29日掛牌成立，注冊(cè)資本60億元，AAA級(jí)信用評(píng)級(jí)，資產(chǎn)總額逾270億元。

四川省引大濟(jì)岷水資源開發(fā)有限公司是四川省水利發(fā)展有限公司的核心功能性子公司。引大濟(jì)岷公司作為四川省“一號(hào)工程”引大濟(jì)岷工程的項(xiàng)目法人單位，于2022年8月19日完成工商注冊(cè)，正式掛牌成立，注冊(cè)資本200億元。

二、公開遴選條件及崗位

(一)公開遴選對(duì)象

本次公開遴選引進(jìn)全國(guó)范圍內(nèi)在編在崗公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員、中央企業(yè)及省(市)屬國(guó)有企業(yè)正式員工共5名。

(二)公開遴選條件

1.具備的基本條件：

(1)政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

(2)具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

(3)具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2.不得報(bào)考情形：

(1)通過公開招聘試用期未滿的，以及不約定試用期或試用期滿但在原單位工作不滿1年的;通過公開招聘試用期未滿的，以及不約定試用期或試用期滿但在原單位工作不滿1年的;

(2)尚在國(guó)家或當(dāng)?shù)匾?guī)定最低服務(wù)期內(nèi)的;

(3)因涉及工作秘密、工作延續(xù)性等不宜流(調(diào))動(dòng)的;

(4)人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的;

(5)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，以及受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的;

(6)按照中共中央組織部、人力資源社會(huì)部規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

(7)不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

(三)崗位及其他條件

詳見《崗位和條件要求一覽表》。

三、公開遴選環(huán)節(jié)

(一)報(bào)名

本次公開遴選報(bào)名采用郵箱投遞方式。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者需將《報(bào)名表》(本人簽字)、《報(bào)名信息統(tǒng)計(jì)表》、身份證正反面、相關(guān)工作證明(勞動(dòng)合同等)、學(xué)歷學(xué)位證明(證書及學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告;如涉及港澳臺(tái)地區(qū)、國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告)、有關(guān)資格證書(職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等)、所在單位同意報(bào)考證明及有關(guān)職位要求的任職文件等材料掃描件壓縮，發(fā)送至指定郵箱：

Ydjmrlzy304@163.com，壓縮包及郵件標(biāo)題為“遴選—應(yīng)聘崗位—姓名—手機(jī)號(hào)”。

報(bào)名截止時(shí)間：2026年1月24日18:00。

(二)資格審查

根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查。通過電話、短信等方式通知審查通過者參加面試，未通過者不再另行通知。

(三)面試

根據(jù)資格審查結(jié)果，通知應(yīng)聘者進(jìn)行面試。結(jié)合崗位要求，采取半結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)水平、綜合分析能力、信息獲取能力、計(jì)劃組織能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和寫作能力等。同一招聘崗位的遴選人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可進(jìn)行面試，達(dá)不到最低比例的，可相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。面試時(shí)間地點(diǎn)：另行電話通知。

(四)背景調(diào)查

組織人力資源部按有關(guān)規(guī)定，根據(jù)招錄人數(shù)對(duì)各崗位按面試成績(jī)排名從高到低的順序確定考察對(duì)象并進(jìn)行背景調(diào)查?？疾靸?nèi)容為應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況、學(xué)歷經(jīng)歷、從業(yè)經(jīng)歷等?？疾觳环弦蟮膽?yīng)聘者不予錄用。

(五)體檢

體檢在國(guó)家三甲醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)公示

根據(jù)面試成績(jī)、背景調(diào)查情況和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，在公司官網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定通知辦理聘用手續(xù)。

(七)遞補(bǔ)

因個(gè)人原因放棄背景調(diào)查、體檢，或背景調(diào)查、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的，經(jīng)公司研究后可按面試成績(jī)排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。

四、入職辦理

公示期滿無異議后，公司通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期內(nèi)不合格將解除勞動(dòng)合同。

本次聘用人員，在收到入職通知后30日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng)、人事)關(guān)系的書面材料，方可簽訂勞動(dòng)合同，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

五、注意事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿公開遴選全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合公開遴選條件的，取消資格。

(二)報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫本人手機(jī)號(hào)碼，并保持通信暢通。未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

(三)工作地點(diǎn)：引大濟(jì)岷工程建設(shè)沿線市州(成都、雅安、甘孜)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)應(yīng)聘者應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和資料，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，直接取消聘用資格。

(二)嚴(yán)明招聘紀(jì)律，本次公開遴選全程確保信息、過程、結(jié)果公開，遴選過程中如有違規(guī)違紀(jì)行為將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。