2016陜西山陽縣人民醫(yī)院招聘護(hù)理人員公告【招50人】
(六)確定面試人員
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績,按1∶3的比例,從高到低的順序確定各職位面試人選。按職位排序出現(xiàn)筆試成績末位并列的,并列者同時確定為面試人員。筆試成績?yōu)榱阏?,不得確定為面試人員。進(jìn)入面試人員名單在山陽縣人力資源和社會局網(wǎng)站公示。
(七)面試:采用結(jié)構(gòu)化面試方式,滿分為100分。應(yīng)聘人員綜合成績按照筆試成績、面試成績加權(quán)后計算確定,計算方法為:綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。計算成績時,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績最后一名出現(xiàn)并列時,按筆試成績高者優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先的辦法確定排名順序,最終確定參加體檢人員,并在山陽縣人力資源和社會局網(wǎng)站公示。
(八)體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績按照1∶1的比例確定參加體檢人選,體檢在縣級以上醫(yī)院進(jìn)行,并做好相關(guān)工作。體檢的時間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)以及修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(九)考察
由山陽縣人力資源社會局組織相關(guān)單位對體檢合格人員進(jìn)行考察,著重考察思想政治素質(zhì)、工作能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避等情況。對體檢、考察不合格者,不予聘用,空缺的名額按綜合成績排名順序依次遞補(bǔ)。考試、體檢、考察合格人員名單在山陽縣人力資源和社會局網(wǎng)站予以公示。
(十)聘用
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人員,并在山陽縣人力資源和社會局網(wǎng)站公示7天無異議后,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新聘用人員憑招聘通知書,辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù),持招聘通知書到用人單位報到,并與山陽縣衛(wèi)生和計劃生育局以及山陽縣人民醫(yī)院簽訂6年以上服務(wù)年限的聘用合同。應(yīng)聘人員聘用后,用人單位必須盡快辦理工資、社保、落戶等相關(guān)手續(xù),不得以任何理由推托或拒絕辦理。新招聘人員第一年為見習(xí)試用期,見習(xí)試用期結(jié)束后經(jīng)考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,按聘用合同予以辭退。
對招錄到山陽縣人民醫(yī)院服務(wù)期滿6年者,可以參加公務(wù)員考試和縣級及以上事業(yè)單位工作人員招聘考試,可以在本縣(市)境內(nèi)同類事業(yè)單位之間流動。凡未滿6年服務(wù)期的應(yīng)聘人員,主管部門和用人單位不得為其辦理流動手續(xù)。對違約的應(yīng)聘人員,人社部門予以通報并記入個人誠信記錄,五年內(nèi)不得錄用為陜西省范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
三、重要提示
(一)本次招聘考試不指定教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、招聘主管部門等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次公開招聘無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員警惕,切勿上當(dāng)受騙。
(二)應(yīng)聘人員報名時須填寫能及時聯(lián)系到本人的移動和固定電話號碼,信息暢通。因無法聯(lián)系所造成的后果,責(zé)任自負(fù)。
(三)應(yīng)聘人員應(yīng)密切關(guān)注山陽縣人力資源和社會局網(wǎng)站關(guān)于本次招聘工作的具體安排、具體事項的時間要求等公告,凡已公告的事項,不再通知。凡因考生個人原因不及時關(guān)注網(wǎng)站信息,導(dǎo)致未及時參加考試或辦理有關(guān)手續(xù)的,由本人承擔(dān)一切后果。
(四)本公告執(zhí)行中的具體問題由山陽縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話:0914-8383763
技術(shù)咨詢電話:0914-2385592
原標(biāo)題:2016年山陽縣人民醫(yī)院招聘護(hù)理人員公告
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山陽縣人力資源和社會局
2016年8月8日
(責(zé)任編輯:李明)
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