四、考試內容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式，由聊城市衛(wèi)生和計劃生育委員會統(tǒng)一組織。筆試考試內容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、藥學、護理、檢驗、中醫(yī)五類分別命題。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由市衛(wèi)計委根據應聘人數和筆試情況確定。

筆試時間：2016年9月10日 9:00—11：30

筆試地點：見準考證

(二)面試

面試由市衛(wèi)計委按備案的面試方案統(tǒng)一組織實施。面試人員從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由到低分按1:3比例依次確定(對經批準降低開考比例的緊缺專業(yè)崗位，按達到筆試最低合格分數線的實有人數確定)，并按規(guī)定程序面向社會公布。進入面試范圍的應聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。所需提供的證明材料見附件2。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。面試人選在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，視為自動放棄。因取消資格或自動棄權造成的空缺，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。

面試具體時間、地點、方式在聊城市衛(wèi)生和計劃生育委員會官網(http://www.lcwjw.gov.cn/)上另行通知。

面試結束后，應聘人員的考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察范圍人選。面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，可設定面試合格分數線，達到合格分數線的進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由到低分確定;筆試成績仍相同的，采取加試的辦法確定。

面試人員考試總成績和考察人員名單，在聊城人事考試網(http://www.lcks.com.cn/)和聊城市衛(wèi)生和計劃生育委員會官網(http://www.lcwjw.gov.cn/)上公布。

五、考察體檢

根據招聘崗位和應聘人員考試總成績，由到低分按不高于1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。考察工作在市衛(wèi)生和計劃生育委員會統(tǒng)一安排下，由各招聘單位具體負責組織實施?？疾旄鶕衅笉徫坏囊螅扇€別談話、座談、查閱檔案、與考察對象面談等多種形式進行，全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、學習工作及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，以及提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。市衛(wèi)計委和各招聘單位成立考察工作小組，考察工作小組要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察報告。

對考察合格人員，按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢前，市衛(wèi)計委將在聊城市衛(wèi)生和計劃生育委員會官網(http://www.lcwjw.gov.cn/)發(fā)布體檢公告，告知體檢有關事項，并進行全程監(jiān)督。體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。

對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

六、公示聘用

根據考試、考察、體檢結果，按有關程序確定擬聘用人員，由市衛(wèi)計委報市事業(yè)單位公開招聘主管機關在聊城人事考試網(http://www.lcks.com.cn/)和聊城市衛(wèi)生和計劃生育委員會官網(http://www.lcwjw.gov.cn/)上統(tǒng)一進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，由市衛(wèi)生和計劃生育委員會提出聘用意見，報市人社局備案，由市人社局發(fā)放《市直公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員聘用通知書》，憑《市直公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員聘用通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用單位可根據工作需要，與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格或未按要求取得相關證書(資格)的不予聘用。

招聘具有博士學位的人員可按照《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)的有關規(guī)定，經市事業(yè)單位公開招聘主管機關同意，可采取直接考察的方式，由用人單位組織實施。

本次招聘人員為市直公立醫(yī)院總量控制人員，公開招聘結果報編制人社部門備案，按照公立醫(yī)院人事制度改革的有關規(guī)定管理。

七、其他

(一)對違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。對招聘工作中違紀違規(guī)及存在不誠信情形的、對資格審查后無故不參加考察體檢、對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員，將由市事業(yè)單位公開招聘主管機關記入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

(二)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

(三)應聘人員在應聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時通訊暢通，并及時了解招聘網站發(fā)布的信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(四)報名崗位資格條件、資格審查以及考察工作的相關事宜，請直接咨詢各招聘單位，咨詢電話請在附件1《2016年聊城市市直公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員崗位匯總表》中查詢。

公開招聘監(jiān)督電話：0635—8437265

網上報名技術咨詢電話：0635—8510587

原標題：2016年聊城市市直公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員簡章

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1.2016年聊城市市直公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員崗位匯總表.xls

2.2016年聊城市市直公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員應聘須知.doc

聊城市衛(wèi)生和計劃生育委員會

2016年8月5日

（責任編輯：李明）