根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第六號(hào))、《中共湖南省委、湖南省人民政府關(guān)于對(duì)武陵山片區(qū)農(nóng)村基層教育衛(wèi)生人才發(fā)展提供重點(diǎn)支持的若干意見》(湘發(fā)〔2013〕3號(hào))和《中共新化縣委、新化縣人民政府關(guān)于加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》(新發(fā)〔2012〕14號(hào))文件精神，經(jīng)有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位申請(qǐng)，衛(wèi)計(jì)局黨組集體研究，報(bào)縣編辦核實(shí)、縣編委同意。決定面向社會(huì)分縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院兩個(gè)層次公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員8人，特制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作程序

此次公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員工作在新化縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘(引進(jìn))工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，由縣人社局、縣衛(wèi)計(jì)局組織實(shí)施，縣紀(jì)委、縣編辦、縣財(cái)政等單位全程參與配合和監(jiān)督。引進(jìn)程序?yàn)椋喊l(fā)布方案、考生報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、聘用審批。

二、引進(jìn)原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;堅(jiān)持結(jié)合全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，按需引進(jìn)的原則。

三、引進(jìn)方式

采取考試或考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

四、引進(jìn)計(jì)劃、崗位及編制性質(zhì)(見附表)

五、報(bào)名資格條件

(一)報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的品行;

4.符合擬引進(jìn)崗位所要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、年齡等其他條件(詳見附件1);

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.受過刑事處罰的;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)(記過以上)處分尚未解除的;

3.被開除公職或?qū)W籍的;

4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

5.違反計(jì)劃生育的;

6.弄虛作假(如謊報(bào)年齡、搞假學(xué)歷、假專業(yè))行為的;

7.其他不符合引進(jìn)的資格條件。

六、公告發(fā)布時(shí)間

定于2016年 7 月 30 日前在新化縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站等媒體上發(fā)布公告。公告發(fā)布時(shí)間至報(bào)名開始日止不少于7個(gè)工作日。

七、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

(一)報(bào)名方式：以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。由縣人力資源和社會(huì)局、縣衛(wèi)計(jì)局組織相關(guān)部門共同審查把關(guān)。

(二)報(bào)名時(shí)間：定于2016年 8 月 10 日至 8 月 13 日(共 4天)

上午9：00—12:00，下午14:30—17:00。

(三)報(bào)名地點(diǎn)：設(shè)新化縣衛(wèi)計(jì)局(原衛(wèi)生局)四樓會(huì)議室。

(四)聯(lián) 系 人：孫文軍 0738-3221809(人社局)

鄒國華 0738-3236609(衛(wèi)計(jì)局)

(五)報(bào)名要求：每位報(bào)考人只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人報(bào)名時(shí)須本人攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)打印帶有二維碼的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件(A4紙)，個(gè)人近期同底正面免冠一寸彩照3張?？忌毺顚憽缎禄h公開招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)報(bào)名登記表》及《新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)應(yīng)聘承諾書》。

(六)報(bào)名費(fèi)：按物價(jià)部門的批復(fù)收取。

八、考試考察

(一)報(bào)名資格審查合格人員與引進(jìn)崗位計(jì)劃比例沒超過3:1(不含3:1)的直接進(jìn)行面試。以面試成績從到低分按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)等額考察?？疾觳缓细駝t按面試成績從到低分依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位限遞補(bǔ)一次。

(二)報(bào)名資格審查合格人員與引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)的比例超過3:1(含3:1)，則先組織筆試。筆試后按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和參加考試人員1:3的比例進(jìn)入面試，再按筆試和面試成績各占50%的比例折算成綜合成績。以綜合成績從到低分按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)等額考察。綜合成績相同的，以筆試成績由到低分確定。因考察不合格出現(xiàn)的缺額按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)考察，每個(gè)崗位限遞補(bǔ)一次。

(三)報(bào)名資格審查合格人員等于或少于引進(jìn)崗位計(jì)劃，則實(shí)行簡易程序直接考察?？疾觳缓细駝t核減該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)或取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。

(四)筆試內(nèi)容為對(duì)應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)，總分為100分。

(五)面試成績實(shí)行百分制，縣人民醫(yī)院心血管內(nèi)科崗位、外科崗位的面試方式為臨床病例分析，其他單位、其余崗位面試方式為公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試，評(píng)委7-9人一律外聘。

九、體檢

考察合格人員為體檢對(duì)象，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、(國人部發(fā)〔2007〕25號(hào))、(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等一系列規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格，不予聘用。因體檢不合格而出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考同一崗位參加面試的人員中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)，限遞補(bǔ)一次。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。

十、聘用

考察、體檢合格人員確定為引進(jìn)對(duì)象，引進(jìn)人員名單在新化縣政府門戶網(wǎng)、新化縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示無異議后按程序?qū)⒁M(jìn)對(duì)象有關(guān)資料報(bào)人社、編辦、財(cái)政等部門審查備案，辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同。聘用合同期限為五年。被聘用人員的試用期(見習(xí)期)為一年，聘前有工作單位的試用期為三個(gè)月。試用期滿后經(jīng)考察合格聘為正式工作人員，工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不合格的，取消聘用資格。

（責(zé)任編輯：李明）