2016年延邊州接待辦招聘工作人員公告【2名】
五、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試。筆試寫一篇文章，主要測試應聘人員的綜合寫作能力。筆試時間另行通知。
(二)面試。筆試結束后，按招聘崗位計劃1:3的比例，按筆試成績由到低分的順序，確定面試人選;不足1:3比例的，按實際參考人數(shù)確定面試人選;如多人筆試成績相同且同時進入1:3比例的，一并進入面試。面試滿分為100分，及格線為60分。
(三)成績計算方法
面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，及格線為60分，其中筆試成績、面試成績分別占45%、55%;考試成績相同，以面試成績高者優(yōu)先;筆試成績、面試成績均相同則組織成績相同人員進行再次面試。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位?？偝煽兾催_到60分的，取消進入體檢資格。
六、體檢、考察
面試結束后，州接待辦根據應聘人員總成績由高到低排名，按1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據進入面試的應聘人員總成績從到低分依次遞補體檢人員。體檢費用由應聘人員自理，體檢的具體時間另行通知。
州接待辦車隊對體檢合格的應聘人員進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。
七、公示
經筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，公示擬聘用人員名單，公示時間不少于7天，接受社會監(jiān)督。
八、聘用及待遇
公示結果不影響聘用的，按規(guī)定簽訂聘用合同，明確雙方的權利、義務和待遇。被聘用人員應在規(guī)定時間到州接待辦公室報到，逾期未報到的，取消聘用資格。被聘用人員的工資，依據延吉市最低工資標準核定，并繳納社會保險。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
延邊州接待辦黨建網站為本次招聘考試的工作網站，有關考試的信息及相關事項，均通過此網站進行發(fā)布，請注意查詢。
聯(lián)系人：金今姬
聯(lián)系電話：0433-5080907
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（責任編輯：李明）
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