2012年河南衛(wèi)輝市直部分事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘人員公告【153名】
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5、體檢:
根據(jù)考試總成績(jī),按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25)號(hào)的規(guī)定,統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行。
6、考核:
體檢結(jié)束后,從體檢合格人員中按筆試和面試綜合成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考核對(duì)象,并公布考核名單。考核采取查檔案和實(shí)地考察等方法,主要考核其思想表現(xiàn),道德品質(zhì),業(yè)務(wù)能力,工作業(yè)績(jī)等情況。
7、公示:
根據(jù)考核,確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員面向社會(huì)進(jìn)行公示,擬聘人員經(jīng)公示7天后如無(wú)異議辦理有關(guān)手續(xù)。經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后應(yīng)當(dāng)取消的,以及在體檢和考核中放棄或不合格的,取消招聘資格,不予遞補(bǔ),招聘缺額留待再次招聘使用。(筆試、面試、體檢、考核成績(jī)均在政府網(wǎng)站公示3天)。
8、聘用:
聘用人員確定后,由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位要與新聘人員簽訂聘用合同。根據(jù)豫人(2007)55號(hào)文《關(guān)于事業(yè)單位新近人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》,新聘人員經(jīng)聘用后在衛(wèi)輝市人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù),費(fèi)用由單位負(fù)擔(dān)。聘用人員的試用期為一年,屬于在職的(含實(shí)行人事代理6個(gè)月以上的)試用期為6個(gè)月。試用期間工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位予以考核,合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。不合格的,由用人單位和主管部門(mén)提出解聘意見(jiàn),到聘用審批機(jī)關(guān)備案。
五、相關(guān)要求
(一)按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》中第27條規(guī)定,實(shí)行回避制度。
(二)報(bào)名信息輸入微機(jī)后,不得變更任何信息,所有報(bào)名人員信息公示7天,接受社會(huì)監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)不符合條件者,取消報(bào)名資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開(kāi)招聘衛(wèi)輝市事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作,在市政府招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,市人力資源和社會(huì)局和需招聘單位共同組織實(shí)施,衛(wèi)輝市監(jiān)察局監(jiān)督整個(gè)工作過(guò)程。
七、其他事項(xiàng)
本公告由衛(wèi)輝市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:衛(wèi)輝市人力資源和社會(huì)局 4488100
監(jiān)督電話:衛(wèi)輝市監(jiān)察局 4471002
附件:
2012年新鄉(xiāng)市衛(wèi)輝市直事業(yè)單位招聘計(jì)劃一覽表
2012年新鄉(xiāng)市衛(wèi)輝市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘計(jì)劃一覽表
衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2012年11月26日
(責(zé)任編輯:李明)
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