報(bào)考人員須同時(shí)攜帶身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試結(jié)束后，統(tǒng)一劃定筆試總成績(jī)(兩科原始成績(jī)相加)最低控制分?jǐn)?shù)線。按招聘計(jì)劃1：3比例(招聘計(jì)劃3名及以上的按1:2確定)，在最低控制分?jǐn)?shù)線上線人員中按筆試總成績(jī)(參加技能測(cè)試的崗位按筆試總成績(jī)和技能測(cè)試成績(jī)之和)從到低分確定面試對(duì)象，并在畬鄉(xiāng)人力資源網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站上公布。

面向駐景部隊(duì)隨軍家屬招聘的崗位，由縣人武部牽頭按照《駐麗部隊(duì)干部家屬安置考核賦分辦法》進(jìn)行考核量分，筆試總成績(jī)+考核成績(jī)達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的，以筆試總成績(jī)+考核成績(jī)從高到低按1：3的比例確定面試對(duì)象。

(三)面試

面試時(shí)間另行通知。面試成績(jī)滿分為100分，合格為60分。

面試入圍人員請(qǐng)于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。面試實(shí)施前2天，取得面試資格的人員未領(lǐng)取面試通知書或書面確認(rèn)不參加面試的，將在該崗位筆試總成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線上線人員中按筆試總成績(jī)(參加技能測(cè)試的崗位按筆試總成績(jī)和技能測(cè)試成績(jī)之和)從到低分依次予以遞補(bǔ)，并在畬鄉(xiāng)人力資源網(wǎng)上公布遞補(bǔ)面試人員名單。面試實(shí)施前1天，取得面試資格的人員放棄面試的，不再遞補(bǔ)。面試工作由組織人事部門統(tǒng)一組織進(jìn)行。

面試結(jié)束后，參加技能測(cè)試的崗位，按照技能測(cè)試成績(jī)×40%+筆試總成績(jī)÷2×30%+面試成績(jī)×30%的方式計(jì)算總成績(jī);面向駐景部隊(duì)隨軍家屬的崗位，按照考核成績(jī)×40%+筆試總成績(jī)÷2×30%+面試成績(jī)×30%計(jì)算總成績(jī);其他崗位按照筆試總成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%的方式計(jì)算總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象，并在畬鄉(xiāng)人力資源網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站上公布。

(四)體檢、考察

體檢、考察參照公務(wù)員體檢、考察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢以指定醫(yī)院的結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢、考察不合格的，在該職位面試合格人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，并在畬鄉(xiāng)人力資源網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站上公布。

(五)公示、聘用

體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績(jī)從到低分擇優(yōu)確定擬聘用對(duì)象并在畬鄉(xiāng)人力資源網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議的，按錄用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)，2016年全日制普通高校應(yīng)屆生需憑畢業(yè)證書辦理聘用手續(xù)。新聘人員與用人單位簽訂聘用合同，在本縣的服務(wù)期不得少于五年，其中，面向景寧戶籍或生源的服務(wù)期限不少于八年。聘用期間，檔案由縣人才管理服務(wù)處實(shí)行人事代理。

四、其它事項(xiàng)

考試違紀(jì)人員按照《浙江省人力資源和社會(huì) 廳關(guān)于印發(fā)浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。

本公告未盡事宜由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì) 局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：

縣委組織部干部綜合科： 0578-5082247

縣人力社保局公務(wù)員管理科： 0578-5082957

原標(biāo)題：2016年景寧畬族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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景寧畬族自治縣事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名表

2016年景寧畬族自治縣事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表

中共景寧畬族自治縣委組織部

景寧畬族自治縣人力資源和社會(huì) 局

2016年7月5日

（責(zé)任編輯：李明）