未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，相應職位不再遞補。

(八)面試

根據(jù)各招聘職位應聘人員筆試總成績，從到低分按1:3的比例確定面試對象(其中，招聘計劃3名及以上的職位，按1:2確定)。不足1:3的，按實際人數(shù)確定面試對象。

實行面試考官異地執(zhí)考，通過抽簽決定執(zhí)考試場及面試小組。

面試采用結構化面試的方式進行。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者不列入體檢、考察對象。

面試時間、地點另行通知。

(九)確定體檢、考察對象

面試后，將筆試總成績、面試成績合并計算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前?？偝煽冇嬎愎綖椋?/p>

總成績=筆試總成績÷4+面試成績÷2。

根據(jù)總成績從到低分按招聘計劃1:1的比例，確定體檢、考察對象。

體檢、考察時間和方式另行通知。

(十)體檢、考察、公示、聘用

體檢、考察由市招聘辦會同用人單位組織實施。

體檢按《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部、衛(wèi)生部關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號)和人社部、原衛(wèi)生部《修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉和〈公務員錄用體檢手冊(試行)〉》等文件執(zhí)行。

應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

考察按《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)和《關于修訂〈浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)〉有關條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號)等文件執(zhí)行。

考察結果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察結束后，根據(jù)考生總成績、體檢、考察情況，確定各職位擬聘用對象，并向社會公示。公示期滿后，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，納入正式事業(yè)編制，聘用后最低服務年限為5年。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

因應聘人員放棄體檢或體檢、考察不合格，或在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格等原因，出現(xiàn)招聘職位空缺，在相應職位面試合格人員中按總成績從到低分遞補。

擬聘用人員無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格，相應職位不再遞補。

四、注意事項

(一)本次招聘工作有關信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應聘者查詢：

1、浙江省人事考試網(wǎng)(http://www.zjks.com)發(fā)布招聘公告。

2、諸暨人才人事網(wǎng)(http://www.zjrcw.gov.cn)全程發(fā)布公開招聘相關信息。

招聘過程相關信息(包括考試成績、資格復審、面試、體檢、考察及遞補人員名單、違紀違規(guī)處理等) ，均在諸暨人才人事網(wǎng)公布。請應聘者自行留意。

(二)有關本次招聘工作的具體問題，可向招聘辦咨詢。

咨詢電話：0575-88795069(受理政策咨詢)

監(jiān)督電話：0575-87261082(受理紀律投訴)

(三)本次招聘工作全過程接受有關部門和全社會的監(jiān)督，應聘人員對本次招聘工作及相關信息有異議的，請在公告公布之日起5日內向招聘辦反映，以便及時研究處理。

(四)對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(五)我市相關部門不舉辦也不委托任何機構舉辦針對招聘事業(yè)單位工作人員考試的輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以各種名義舉辦的輔導班或發(fā)行的出版物等，均與招聘機關無關、與本次考試無關。

(六)根據(jù)浙江省人社廳《關于將人事考試中違紀違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕140號)，應聘考生出現(xiàn)惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序;弄虛作假、編造個人信息，偽造、涂改證件或者以其他不正當手段獲取考試資格;持假證件參加考試;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等違紀違規(guī)行為的，按照規(guī)定程序將考生違紀信息在浙江信用網(wǎng)上予以公布，納入信用體系。希望廣大應聘人員從自身做起，誠信應聘，公平競爭，不要在個人信用記錄上留下污點，共同營造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的人事考試環(huán)境。

原標題：諸暨市2016年度公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2016年諸暨市公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表

（責任編輯：李明）