(5)少數(shù)民族報考崗位達到招考總數(shù)的15%。

(三)考試

考試采取筆試和面試的方式進行，考試總成績按照筆試成績占85%，面試成績占15%的比例加權(quán)計算。

1.筆試

筆試采取閉卷的形式進行，分蒙、漢文試卷，筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識。漢語授課專業(yè)必須選用漢文試卷并用漢文作答;報考蒙醫(yī)醫(yī)師、蒙藥劑師專業(yè)必須選用蒙文試卷并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績×85%+政策加分+其他加分項。

2.筆試時間:另行通知。

3.考試地點：見準考證。

4.蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績加權(quán)后加2.5分。

5.報考臨床崗位的人員取得國家全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷且持有相應(yīng)的助理醫(yī)師資格證加3分、持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證加5分。報考藥劑、檢驗和影像崗位的人員取得相應(yīng)資格證加5分。取得中級(含)以上職稱者加8分。以層次賦分一次，不累計加分。

考生憑準考證、二代身份證(二代臨時身份證)參加考試?？荚嚱Y(jié)束后,按照筆試成績由高到低1:1.5的比例確定面試人員并通過杭錦旗人力資源和社會局官網(wǎng)向社會公布。

(四)面試

1.面試時間、地點另行通知。

2.面試須使用標準化考場。每場的同一崗位的面試人員須在同一面試評委組并使用同一套試題進行面試。所有面試試場都要配備錄音、攝像器材，全程錄音、錄像。面試成績當場公布。

3.面試結(jié)束后，按照考試總成績確定體檢人員并通過杭錦旗人力資源和社會局官網(wǎng)向社會公布。

(五)體檢

按應(yīng)聘人員總成績由高到低確定體檢人員(體檢費自理)，因體檢不合格產(chǎn)生的空缺按總成績排序依次遞補。

(六)政審

體檢合格人員，由社區(qū)、嘎查村、蘇木鎮(zhèn)、公安、信訪和相關(guān)部門對其進行政治資格審查，經(jīng)審查合格者，方可進入公示環(huán)節(jié)。

(七)公示

政審結(jié)束后，擬聘人員將在杭錦旗人力資源和社會局官網(wǎng)進行公示(網(wǎng)址：http://rsj.hjq.gov.cn/)，公示時間為7天(節(jié)假日不休息)，接受社會各界的監(jiān)督，舉報電話：旗紀委監(jiān)察局：0477-6622047;旗人力資源和社會局：0477-6622286。

(八)聘用管理及待遇

1.此次通過政府購買公共服務(wù)招聘的專業(yè)技術(shù)人員不納制管理。被聘人員試聘期為6個月，工資按試用期標準執(zhí)行。試聘期滿后，經(jīng)考核合格者，由用人單位與應(yīng)聘人員正式簽訂為期5年的政府購買公共服務(wù)聘用合同，被聘用工作人員的工資標準參照全旗在職同類人員的工資待遇標準執(zhí)行(繳納五險一金)。工資的發(fā)放從政府購買公共服務(wù)總費用中支出，發(fā)放時間與其他在職同類人員同時發(fā)放。五年的聘用期滿后，經(jīng)考核合格者繼續(xù)簽訂聘用合同，考核不合格者由用人單位負責解除聘用關(guān)系,其人事檔案移交人才市場管理。

2.在基層工作的被聘用人員，可享受同類人員的蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。同時，在基層累計工作滿5年經(jīng)考核合格的可在旗內(nèi)各醫(yī)療機構(gòu)流動。

原標題：杭錦旗通過政府購買公共服務(wù)方式招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

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杭錦旗購買公共服務(wù)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名表

杭錦旗通過政府購買公共服務(wù)方式招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表

杭錦旗人力資源和社會局

杭錦旗衛(wèi)生和計劃生育局

2016年6月8日

（責任編輯：李明）