2026內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位招聘科爾沁左翼后旗招聘崗位總成績(jī)及體檢與考察相關(guān)事宜公告

根據(jù)《2026年度內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》規(guī)定，現(xiàn)將2026年度內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員科爾沁左翼后旗招聘崗位面試成績(jī)、總成績(jī)和體檢與考察有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試成績(jī)及總成績(jī)(詳見附件)

考試總成績(jī)按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例合成，考試總成績(jī)按百分制計(jì)算，并保留小數(shù)點(diǎn)后三位。對(duì)實(shí)際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)所有考生的面試平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單詳見附件。面試1組平均成績(jī)：80.062;面試2組平均成績(jī)：76.734;面試3組平均成績(jī)：76.173;面試4組平均成績(jī)：79.629;面試5組平均成績(jī)：77.923。

二、體檢

(一)體檢時(shí)間及地點(diǎn)

1.體檢時(shí)間：2026年1月20日(星期二)上午8：00開始;

2.體檢地點(diǎn)：科左后旗甘旗卡鎮(zhèn)，具體地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘者須保持通信暢通，如通信不暢通導(dǎo)致的后果考生自負(fù)。

(二)體檢注意事項(xiàng)和有關(guān)要求

1.體檢人員須攜帶本人有效居民身份證、1張藍(lán)底小二寸彩色免冠照片。

2.體檢費(fèi)用每人411.30元，費(fèi)用自理。如需做進(jìn)一步檢查或需要復(fù)檢的，以實(shí)際發(fā)生費(fèi)用為準(zhǔn)。

3.體檢時(shí)須嚴(yán)格服從醫(yī)院和體檢工作人員管理，凡不遵守體檢紀(jì)律，擾亂正常體檢秩序者，取消體檢資格。對(duì)在體檢過程中弄虛作假、冒名頂替或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失實(shí)的，取消聘用資格。

4.體檢期間，嚴(yán)禁家屬陪同進(jìn)入體檢區(qū)域。

5.體檢人員須空腹參加體檢(抽血前禁食、禁水，B超檢查前需憋尿)，體檢前24小時(shí)內(nèi)注意休息，不要熬夜、吃油膩食物，不要飲酒、服用藥物，避免劇烈運(yùn)動(dòng)。體檢時(shí)請(qǐng)勿佩戴首飾。

6.女性請(qǐng)勿在月經(jīng)期做尿檢，待經(jīng)期結(jié)束后再做檢查。孕婦須持正規(guī)醫(yī)院出具的醫(yī)學(xué)證明提前告知現(xiàn)場(chǎng)工作人員，避免X線檢查，待生產(chǎn)后進(jìn)行補(bǔ)檢。預(yù)產(chǎn)期受檢者出示醫(yī)學(xué)證明后，可在一名家屬陪同下優(yōu)先體檢。

7.糖尿病、高血壓、心臟病、哮喘等慢性病患者，請(qǐng)將平時(shí)服用的藥品攜帶備用，待空腹檢查項(xiàng)目過后再服用。

8.體檢時(shí)配合醫(yī)生認(rèn)真檢查所有項(xiàng)目，不能漏檢。保持體檢區(qū)域的衛(wèi)生，不得將棉簽及垃圾隨意丟棄，不得大聲喧嘩，體檢表要如實(shí)填寫，不得任意涂改，勾畫，體檢結(jié)束后，請(qǐng)將申請(qǐng)單及體檢表交回體檢科登記處。

9.因不可抗力影響不能按時(shí)參加體檢的人員須提前向旗人社局(1月19日下午17：00前)報(bào)備，否則視為自動(dòng)放棄資格。

10.體檢人員要保持通訊方式暢通，遇有特殊情況或手機(jī)號(hào)碼變動(dòng)要及時(shí)報(bào)告旗人社局。

三、考察

考察工作由招聘單位具體組織實(shí)施?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論，經(jīng)主管部門審核無誤后，按管理權(quán)限分別報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)部門備案。

對(duì)于專項(xiàng)招聘“項(xiàng)目人員”的崗位和對(duì)工作經(jīng)歷有要求的崗位，招聘單位及其主管部門應(yīng)深入有關(guān)單位，采取座談了解、考察公示、調(diào)閱考勤記錄等多種方式，深入了解該同志思想和工作情況。

應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘單位主管部門黨組研究確定，取消其聘用資格?？疾祀A段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

考察時(shí)間：2026年1月20日至1月30日，工作日上午9：00--12：00，下午14：30--17：00。

1.提交材料：復(fù)審材料原件、無犯罪證明、學(xué)籍(人事)檔案、社會(huì)信用記錄。對(duì)不符合要求或不按時(shí)報(bào)送的不予受理，后果考生自負(fù)。

2.提交時(shí)間：應(yīng)聘者務(wù)于2026年1月30日17：00前將材料交至指定地點(diǎn)。

3.提交地點(diǎn)：科左后旗人力資源和社會(huì)局201室;

4.需開調(diào)檔函的到科左后旗人力資源和社會(huì)局201室辦理。

咨詢電話：0475-5212114。

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