為進(jìn)一步充實(shí)和優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍，解決經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展過程中的人才緊缺問題，經(jīng)研究，決定公開引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才8名。現(xiàn)就引進(jìn)相關(guān)事宜公布如下：

一、引進(jìn)原則

引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇智選拔的用人機(jī)制。

二、引進(jìn)對(duì)象

具有中華人民共和國國籍，全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷的往屆、2016年應(yīng)屆畢業(yè)生(不含委培生、定向生)。

三、引進(jìn)職位

我縣公開引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才8名,具體引進(jìn)職位及要求詳見《貴州省三都水族自治縣2016年面向社會(huì)公開引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才職位表》。

四、引進(jìn)條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

3.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件;

4.年齡在18周歲以上(1998年3月28日及以前出生)35周歲以下(1981年3月28日及以后出生)，取得碩士及以上學(xué)位、中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的考生，年齡可放寬至40周歲以下(1976年3月28日及以后出生);

5.符合引進(jìn)職位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)及其他等條件。

6.以下人員不得作為引進(jìn)對(duì)象：

(1)截止2016年3月28日，為黔南州內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員);

(2)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)截止到2016年3月28日仍未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

(4)在讀的全日制普通高等院校本科及以上非2016屆畢業(yè)生;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

(6)曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

(7)近5年內(nèi)在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位引進(jìn)考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;

(8)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2013年以來在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為基本稱職(基本合格)或不稱職(不合格)的人員;

(9)組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)的人員;

(10)聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

(11)涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員;

(12)不符合引進(jìn)職位要求條件的人員;

(13)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

五、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名方式及要求

1.報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。符合引進(jìn)條件的畢業(yè)生，可在規(guī)定的時(shí)間，持報(bào)名所需材料到指定地點(diǎn)報(bào)名參加應(yīng)聘。

2.報(bào)名所需材料

(1)有效居民身份證(或有效臨時(shí)居民身份證)原件及復(fù)印件一份;

（責(zé)任編輯：李明）