1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2016年3月18日——2016年3月25日

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2016年3月26日9:30—17:00

2016年3月27日9:30—12:00

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：貴陽(yáng)國(guó)際會(huì)議展覽中心

3.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間：2016年3月26日9:30—17:00

2016年3月27日9:30—12:00

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審地點(diǎn)：貴陽(yáng)國(guó)際會(huì)議展覽中心

五、考試

考試采取面試的方式進(jìn)行。資格初審合格人員均進(jìn)入面試。面試主要是為了檢測(cè)考生對(duì)所學(xué)專業(yè)知識(shí)的掌握程度和綜合素質(zhì)，成績(jī)按百分制計(jì)算。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

1.面試內(nèi)容由都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位需求確定。

2.面試方式采取答辯和專業(yè)技術(shù)能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

3.每個(gè)職位按面試成績(jī)從高到低1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。凡面試成績(jī)未達(dá)到60分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

六、體檢

各引進(jìn)職位參加體檢的考生，由都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱區(qū)招聘辦)按報(bào)考職位引進(jìn)人數(shù)與擬聘用人數(shù)1：1的比例以面試成績(jī)從到低分確定。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢地點(diǎn)由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，不參加體檢或不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)自動(dòng)放棄體檢資格和體檢不合格者不列入考核對(duì)象。引進(jìn)職位出現(xiàn)人員空缺時(shí)，由區(qū)招聘辦在該職位符合體檢條件的人員中按面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。引進(jìn)職位出現(xiàn)成績(jī)并列的，考生同時(shí)進(jìn)入體檢，根據(jù)考察結(jié)果擇優(yōu)聘用

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。

七、考察

體檢合格考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等，審查考生在校及社會(huì)生活中的行為表現(xiàn)和學(xué)籍檔案等有無(wú)違法違紀(jì)行為?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一部署實(shí)施，引進(jìn)單位或主管部門組成考察組具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾旖M由二人以上(中共黨員)組成。在考察中應(yīng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考察材料并作出考察是否合格、同意聘用的結(jié)論?？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

八、公示

經(jīng)面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘辦在都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站上(http://www.dykfq.gz.cn/)進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

九、聘用審批

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由引進(jìn)單位及其主管部門提出擬聘用意見(jiàn)，填寫《黔南州事業(yè)單位聘用人員審批表》送都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)辦公室審核后，報(bào)黔南州人力資源和社會(huì)局審批后聘用。

對(duì)招聘入圍的2016屆畢業(yè)生，需在2016年9月1日前取得畢業(yè)證書及職位要求的其他相關(guān)證書原件，到區(qū)招聘辦參加學(xué)歷資格條件審查，經(jīng)驗(yàn)證符合報(bào)考條件的按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關(guān)系。

擬聘用人員在都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位的最低服務(wù)期限為3年(含試用期)，考生接到擬聘用通知后，須在接到通知的當(dāng)日起，10日內(nèi)與都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)簽訂聘用合同，逾期不簽訂者，取消聘用資格。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同。

十、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次引進(jìn)工作在都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由區(qū)招聘辦組織實(shí)施，并接受社會(huì)監(jiān)督。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

本次引進(jìn)工作接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的全程監(jiān)督。

在引進(jìn)工作中，做到公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

咨詢電話(工作時(shí)間)：

0854-8319616(都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)辦公室人事科)

監(jiān)督電話(工作時(shí)間)：

0854-8197652(都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察室)

十二、其他事項(xiàng)

在引進(jìn)過(guò)程中，區(qū)招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)信息都將在都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公布。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或區(qū)招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。

原標(biāo)題：都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)2016年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才簡(jiǎn)章

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2016年都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位高層次人才、急需緊缺人才引進(jìn)職位計(jì)劃表

都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)辦公室

2016年3月18日

（責(zé)任編輯：李明）