其他職位按1：3確定面試對象(其中，招考計劃3名及以上的職位，按1：2確定)。

以上職位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

七、資格復審

面試或體(技)能測評前，要進行資格復審，資格復審由永康市公務員主管部門組織，招錄機關實施，資格復審合格者，參加體(技)能測評或面試。

2016年全日制普通高校應屆畢業(yè)生應提供核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證等以及其他報考職位所需的證件(證明)原件及復印件;社會人員應提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書、學位證書等以及其他報考職位所需的證件(證明)原件及復印件。應屆畢業(yè)生因原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：

留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明;

大學生“村官”應提供中共永康市委組織部出具的服務滿2年、考核稱職和是否在服務崗位的證明;

報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關專職人民武裝干部的全日制普通高校畢業(yè)生退役士兵應提供《退役士兵證》;

參加2015年國家司法考試的人員，須提供設區(qū)的市級司法行政主管部門出具或司法部網(wǎng)站下載打印的2015年度國家司法考試成績通知單。

資格復審開始2天前，相關人員確認不參加資格復審的，由招錄機關在該職位筆試合格分數(shù)線以上的人員中從到低分的順序進行遞補。本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試(體能、技能測評)，相關職位不再遞補。

八、體(技)能測評

體能測評工作由金華市公務員主管部門組織，永康市公務員主管部門會同招錄機關實施。體能測評按國家相關標準執(zhí)行。

軍事技能測評工作由省委組織部會同省軍區(qū)組織實施，軍事技能測評項目及評分標準按《浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關錄用專職人武干部軍事技能測評項目成績標準(暫行)》執(zhí)行，三項目總分達不到180分的取消面試資格。

九、面試

面試由金華市公務員主管部門組織實施。入圍面試的人員放棄面試資格的，相關職位不再遞補。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

十、確定體檢、考察對象

面試結(jié)束后，將筆試總成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前?？偝煽兊挠嬎愎綖椋?/p>

總成績=筆試總成績÷4+面試成績÷2

根據(jù)報考人員總成績從到低分按1：2確定參加體檢對象，其中招考計劃3名及以上的職位，按1：1.5確定(有小數(shù)的四舍五入)。體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從到低分按照1：1確定考察對象。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

十一、體檢、考察

體檢工作由金華市公務員主管部門組織，永康市公務員主管部門會同招錄機關實施。體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。

體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人社部、原衛(wèi)生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》等政策執(zhí)行。

對報考法院、公安人民警察人員的體檢按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于印發(fā)<公務員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等政策執(zhí)行。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

考察按國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行;對報考公安人民警察人員的考察按《浙江省公安機關人民警察錄用考察工作暫行辦法》(浙公通字〔2016〕12號)執(zhí)行。

對報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員的村干部考察按國公局發(fā)〔2013〕2號執(zhí)行，必要時可試行民主測評、考察預告、經(jīng)濟責任審計等辦法。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

十二、公示、錄用

體檢、考察結(jié)束后，招錄機關將擬錄用人員名單在公務員考試錄用系統(tǒng)公示7天。永康市各級機關定向服務基層項目人員和村干部考錄的職位，由永康市公務員主管部門負責在擬錄用人員所在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的，按錄用審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)并發(fā)放《公務員錄用通知書》。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

不能在2016年9月30日前向招錄機關提供報考所需相關證明文件及其他材料的，不予錄用。被錄用人員收到錄用通知書，無正當理由逾期不報到的，取消錄用資格。

（責任編輯：李明）