(四)考試方法：

　　1、崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)原則上不低于3:1的比例。對(duì)于專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門和政府人社部門同意，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘崗位要求學(xué)歷為博士或高級(jí)以上職稱的不設(shè)置開(kāi)考比例。

　　2、考試方式：

　　應(yīng)聘附件1的專技崗位：采取筆試、面試、實(shí)際操作測(cè)試的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的40%、面試占綜合成績(jī)的25%、實(shí)際操作測(cè)試占綜合成績(jī)的35%)。

　　筆試：通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者全部參加由省衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)一組織的筆試。筆試主要內(nèi)容見(jiàn)附件1。

　　面試：根據(jù)同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例從高到低確定面試人員,面試采取結(jié)構(gòu)化方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)和綜合分析能力等。

　　實(shí)際操作：參加面試人員全部參加實(shí)際操作測(cè)試,主要考核應(yīng)聘者動(dòng)手基本技能和基本能力。

　　應(yīng)聘附件1的其他崗位：采取筆試、面試的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%)。

　　筆試：通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者全部參加由省衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)一組織的筆試。筆試主要內(nèi)容見(jiàn)附件1。

　　面試：根據(jù)同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例從高到低確定面試人員,面試采取結(jié)構(gòu)化方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)和綜合分析能力等。

　　筆試采用紙筆作答方式，填涂答題卡，請(qǐng)考生準(zhǔn)備2B鉛筆。題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題。試卷滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘。請(qǐng)考生于2016年3月7日—11日登錄湖南衛(wèi)生計(jì)生人才網(wǎng)“2016年度湖南省衛(wèi)生計(jì)生委直屬單位工作人員招聘筆試準(zhǔn)考證打印入口”打印準(zhǔn)考證。

　　具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘附件2的所有崗位：采取面試、實(shí)際操作測(cè)試的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中面試占綜合成績(jī)的40%、實(shí)際操作測(cè)試占綜合成績(jī)的60%)。

　　面試:通過(guò)資格審查人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)和綜合分析能力等。

　　實(shí)際操作：參加面試人員全部參加實(shí)際操作測(cè)試,主要考核應(yīng)聘者動(dòng)手基本技能和基本能力。

　　面試和實(shí)際操作測(cè)試順序根據(jù)各招聘單位實(shí)際情況確定。面試和實(shí)際操作測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)在湖南省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)官網(wǎng)以及各招聘單位網(wǎng)站公布,請(qǐng)應(yīng)聘者注意查看。

　　應(yīng)聘者憑姓名和身份證號(hào)可在湖南衛(wèi)生計(jì)生人才網(wǎng)站上查詢個(gè)人考試成績(jī)。

　　(五)體檢與考核：

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員(綜合成績(jī)相同的,應(yīng)聘附件1所有崗位的以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn);應(yīng)聘附件2崗位的以實(shí)際操作成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))，但只有1人報(bào)考或僅有1人到場(chǎng)面試的招聘崗位，應(yīng)聘者綜合成績(jī)須達(dá)到60分，才能取得體檢資格。體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，應(yīng)聘醫(yī)務(wù)人員等崗位的應(yīng)聘者同時(shí)加測(cè)青霉素過(guò)敏試驗(yàn)，對(duì)青霉素過(guò)敏的應(yīng)聘者取消聘用資格。

　　體檢合格者進(jìn)入考核程序，主要考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)、是否遵守法律法規(guī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查，經(jīng)考核不合格或者復(fù)查不符合應(yīng)聘崗位所需資格條件的取消聘用資格。有體檢或考核不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢及考核結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源社會(huì)廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　七、聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))，試用期滿，經(jīng)考核不合格的取消聘用。

　　咨詢電話: 0731-84822047(委人事處)

　　監(jiān)督電話:0731-84822287(委紀(jì)檢監(jiān)察室)

　　原標(biāo)題：2016年度湖南省衛(wèi)生計(jì)生委直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘方案

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　　2016年2月5日

（責(zé)任編輯：李明）