應(yīng)聘人員通過“天津商業(yè)大學網(wǎng)上招聘系統(tǒng)” http://rs.tjcu.edu.cn/zpsys/進行報名(其他方式報名無效)，每人限報一個崗位，個人信息要求填寫完整、準確、真實。報名咨詢電話：022-26667644、022-26667665。

3.初審

對報考人進行資格初審，通過初審的應(yīng)聘人員名單在天津商業(yè)大學人事處網(wǎng)站http://rsc.tjcu.edu.cn/公布。每個崗位的參考人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比低于3:1的不能開考，或相應(yīng)調(diào)減招聘計劃。報考上述崗位的人員在規(guī)定時間內(nèi)可改報其他崗位。

4.考試

考試包括筆試和面試。

筆試分為公共科目考試和專業(yè)科目考試，筆試總成績?yōu)?00分，公共科目和專業(yè)科目各占50分。筆試內(nèi)容與應(yīng)聘崗位相關(guān)，考試前后不開設(shè)輔導(dǎo)班、不指定參考書目、不接受關(guān)于筆試內(nèi)容的咨詢。

通過初審的考生到領(lǐng)取筆試準考證。凡未按規(guī)定時間、地點及要求領(lǐng)取筆試準考證的應(yīng)聘人員視為自動放棄報考資格。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照確定的時間和地點參加筆試。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的應(yīng)聘人員不得參加考試。凡未按規(guī)定時間、地點及要求參加筆試的應(yīng)聘人員視為自動放棄報考資格。

筆試結(jié)束后，按筆試成績由到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招考崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。進入面試人員名單在天津商業(yè)大學人事處網(wǎng)站http://rsc.tjcu.edu.cn/公布。

面試前，進入面試的人員需按要求到我校進行現(xiàn)場資格復(fù)審。凡未按規(guī)定時間、地點及要求參加復(fù)審的應(yīng)聘人員視為自動放棄報考資格。若出現(xiàn)空缺，我?？筛鶕?jù)筆試成績排名順序從高到低依次遞補。

根據(jù)實際需要，可對進入面試的應(yīng)聘人員進行心理素質(zhì)測評，結(jié)果不計入面試成績，僅供參考。

面試滿分100分，及格線為60分。達不到面試及格線者，取消聘用資格。面試成績當場宣布。

考試總成績的計算方法為：筆試成績和面試成績各占50%，筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績高者的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員，最終錄用結(jié)果以考察期考核結(jié)果為準。

5.體檢與考察

根據(jù)總成績由高到低排序，按職位招考人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單。體檢的項目、標準，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。凡未按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢或復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動放棄報考資格。若出現(xiàn)空缺，我?？筛鶕?jù)成績排名順序從高到低依次遞補。

體檢合格的應(yīng)聘人員遂即進入考察。考察包括崗位實習、政治審查等多種形式，考察內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等多個方面，同時對被考察人員的資格條件再次進行復(fù)核。凡未按規(guī)定時間、地點和要求參加考察的應(yīng)聘人員，視為自動放棄報考資格。若出現(xiàn)空缺，我?？筛鶕?jù)成績排名順序從高到低依次遞補。

6.公示

根據(jù)考生體檢、考察情況，確定擬錄用人員，經(jīng)審批通過后在天津市人力社保局網(wǎng)站和我天津商業(yè)大學人事處網(wǎng)站http://rsc.tjcu.edu.cn/公示，期限為7個工作日。

7.辦理手續(xù)

公示期結(jié)束無異議，按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)[2011]10號)文件的要求，將擬聘人員材料報天津市教委與天津市人力資源和社會局審批、備案后為擬聘人員辦理調(diào)入或接收手續(xù)。擬聘人員在指定日期內(nèi)辦理調(diào)入或接收相關(guān)手續(xù)，否則視為自動放棄應(yīng)聘資格。擬聘人員需在2016年12月31日前完成報道入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)同意可延長報道時限外，其他均視為自動放棄。因擬聘人員自動放棄或取消聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，我?？筛鶕?jù)成績排名順序從高到低依次遞補。

此次招聘的實驗崗位人員按事業(yè)單位聘用制管理，簽訂聘用合同。職務(wù)晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和相關(guān)政策執(zhí)行。檔案實行人事代理制，統(tǒng)一由天津市教委人才交流服務(wù)中心代理，費用自理。

六、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作要堅持原則，規(guī)范操作;要嚴肅招聘紀律，自覺抵制不正之風;要自覺接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，確保公開招聘工作順利進行。在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員任何違規(guī)、不誠信等行為一經(jīng)查實后取消應(yīng)聘、錄用資格。

此次公開招聘實行回避制度，回避原則遵照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)[2011]10號)文件執(zhí)行。

報名、考試咨詢電話(人事處)：022-26667644、022-26667665;

舉報或投訴電話(紀委監(jiān)察室)：022-26667696

原標題：天津商業(yè)大學2016年公開招聘實施方案

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2016年天津商業(yè)大學招聘計劃.zip

天津商業(yè)大學人事處

2015年12月30日

（責任編輯：李明）