2016天津工業(yè)大學招聘公告【招120人】
學歷要求為碩士崗位的考生綜合成績=筆試成績×40%+(面試成績+技能測試成績)×60%。
筆試、面試、技能測試成績滿分皆為100分，及格線為60分，面試成績由去掉最、最低分后的評委打分的平均數(shù)確定。面試、技能測試達不到上述及格線的，取消聘用資格。
心理測試不計入總成績，但心理測試不符合崗位要求或超過兩項指標不合格者不予錄用。
面試后，根據(jù)綜合成績由高到低排序，按照崗位與應(yīng)聘人員1:1確定參加體檢、考察人員名單，并在天津工業(yè)大學人事處網(wǎng)站公布。
若出現(xiàn)空缺，可根據(jù)考試成績依次遞補。
5.體檢
擬招聘人員須在指定時間參加由組織的統(tǒng)一體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)，費用自理。
6.考察
及具體用人部門對擬招聘人員進行全面考察，主要包括向培養(yǎng)單位調(diào)研、工作實踐考察等環(huán)節(jié)，考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和實績、學習和工作表現(xiàn)、崗位適配性以及需要回避的問題等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)核。
7.公示與聘用
根據(jù)考試、面試、復(fù)試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘考核小組研究，確定擬聘用人員名單，在天津市人力社保局和天津工業(yè)大學網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由報天津市教委及人力資源和社會局審批備案。公示后，若出現(xiàn)自動放棄造成的崗位空缺，可根據(jù)考試成績依次遞補。
對公示期間有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
審批通過的聘用人員與簽訂就業(yè)協(xié)議及聘用合同，職務(wù)晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和相關(guān)政策執(zhí)行。具有博士學位或具有副高級(含)以上職稱者，其檔案由統(tǒng)一管理;具有碩士學位(具有副高級及以上職稱者除外)者實行人事代理制度，檔案委托天津市教育委員會人才交流中心管理。
五、聯(lián)系及監(jiān)督方式
通訊地址：天津市西青區(qū)賓水西道399號天津工業(yè)大學人事處
聯(lián)系電話：022-83955270 83955687
E—mail：rsc@tjpu.edu.cn rsc_tjpu@163.com
網(wǎng) 址：http://rsc.tjpu.edu.cn/
監(jiān)督方式：紀檢監(jiān)察處：022-83955181，人事處：022-83955270。
原標題：天津工業(yè)大學2016年公開招聘方案
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天津工業(yè)大學
2016年1月8日
（責任編輯：李明）
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