①筆試。

Ⅰ.筆試主要測試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和綜合能力;崗位必需的專業(yè)理論知識;外語水平等?？偝煽?0分為及格線，超過及格線的考生按總成績由高到低排序。

Ⅱ.筆試時(shí)間：登陸人事處網(wǎng)站：

http://rsc.tcu.edu.cn/Html/Main.asp查詢，公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。筆試結(jié)束后，在網(wǎng)站公布筆試成績，依筆試成績排序，按應(yīng)聘人員與招聘崗位之間3:1的比例確定參加面試人員。

②面試。主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

Ⅰ.在面試前，因報(bào)考人員個(gè)人原因自動放棄的可依據(jù)報(bào)考人員考試筆試成績由到低分依次遞補(bǔ)。

Ⅱ.面試時(shí)間：登陸人事處網(wǎng)站：

http://rsc.tcu.edu.cn/Html/Main.asp查詢，公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

面試結(jié)束后，按照筆試、面試各占50%合成總成績并由高到低排序，按照應(yīng)聘人員與招聘崗位數(shù)量之間1:1的比例確定參加體檢考察人選

6.體檢與考察

(1)體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)執(zhí)行，費(fèi)用自理。因報(bào)考人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺。可依據(jù)報(bào)考人員考試總成績由到低分依次遞補(bǔ)。

(2)考察。

①考察人選。體檢合格者列入確定考察人選。

②考察方式。由安排被考察人員進(jìn)入擬聘崗位工作，通過頂崗工作進(jìn)行崗位實(shí)踐考察，內(nèi)容包括思想道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)合作精神、學(xué)習(xí)能力、職業(yè)素養(yǎng)和工作實(shí)績等。

③考察時(shí)間。一般不少于10個(gè)工作日。

④考察期間對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

7.公示、聘用及待遇

(1)公示。根據(jù)考察(考試、考核和考察)結(jié)果，由研究確定擬聘人選。擬聘人員名單及擬聘崗位在市人力社保局網(wǎng)站和人事處網(wǎng)站http://rsc.tcu.edu.cn/Html/Main.asp進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(2)聘用。公示期滿，將擬聘用人選報(bào)上級主管部門審批、審核后，與其簽訂相應(yīng)的聘用合同，需調(diào)轉(zhuǎn)人事關(guān)系的，辦理調(diào)動手續(xù)，入職時(shí)間嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員為我校事業(yè)編制職工，簽訂聘用合同，合同期限一般為四年(含見習(xí)期三個(gè)月)。試用期結(jié)束后，形成考核書面材料，考核不合格者解除聘用合同。擬聘人員需在公示后的3個(gè)月內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)同意可延長報(bào)到時(shí)限外，其他均視為自動放棄。公示后，若出現(xiàn)自動放棄等情況單位可根據(jù)面試成績依次遞補(bǔ)。

(3)待遇。引進(jìn)的高層次人才按照上級和的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行;招聘的教師及其它專技崗位人員，按聘期崗位聘用、考核與績效工資的實(shí)施意見及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、監(jiān)督咨詢

1.天津城建大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)2016年公開招聘的全程監(jiān)督監(jiān)察。監(jiān)督電話：022-23085022

2.天津城建大學(xué)人事處負(fù)責(zé)2016年公開招聘咨詢事宜。咨詢電話(人事處)：022-23085027，聯(lián)系人：高老師，馬老師;通信地址：天津市西青區(qū)津靜路26號，天津城建大學(xué)人事處，郵政編碼300384。

原標(biāo)題：天津城建大學(xué)2016年公開招聘方案

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2016年天津城建大學(xué)招聘博士及高層次人才、碩士學(xué)歷教師及其它專技崗計(jì)劃.zip

天津城建大學(xué)人事處

2016年1月

（責(zé)任編輯：李明）