(3)報名需提供的資料：身份證、畢業(yè)證、職稱資格證原件及復(fù)印件，所在科室出具的基層工作年限證明(本局人事教育股查檔復(fù)核)?？剖彝扑]的人員，須經(jīng)科室集體討論同意，提交科室推薦材料并加蓋科室公章;

(4)報名時間：2016年1 月27日至29日上午8:30-12:00,下午14:30-17:30;

(5)報名地點：習(xí)水縣教育局人事教育股(資料交張靜和王福海);

(6)資格審查：由縣教育局公開競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行資格審查，并將資格審查結(jié)果予以公示。

(7)面試：面試采取競職演講方式進行。由專家組進行評分(評分標(biāo)準(zhǔn)另行制定)，面試成績占總成績的70%。

(8)面試時間、地點另行通知

(9)民主測評

參加民主測評人數(shù)必須達到應(yīng)參加人數(shù)的80%以上，主要評議競爭者的德、能、勤、績、廉及能否勝任競爭職位的工作。民主測評成績占總成績的20%。民主測評成績按優(yōu)良率[優(yōu)良率=(票數(shù)+良好票數(shù))÷參加測評總?cè)藬?shù)]計分;優(yōu)良率90%以上計90分，優(yōu)良率80%-89%計80分，優(yōu)良率70%-79%計70分，優(yōu)良率60%-69%計60分，60%以下(不含60%)不計分。

總成績=面試成績×70%+民主測評成績×20%+領(lǐng)導(dǎo)評分10%。領(lǐng)導(dǎo)評分是指教育局黨委成員對競聘人員所打分值的平均分。

(10)組織考察

由教育局公開競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試分數(shù)和民主測評情況確定擬考察對象，然后進行考察。

(11)任職

根據(jù)組織考察結(jié)果，由教育局黨委集體研究擬任職位和擬任對象。對擬任對象進行為期5天的公示，公示結(jié)果不影響任職的，報縣委組織部行文批復(fù)后再由教育局黨委按規(guī)定行文任命。

七、紀律要求

1、成立公開競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)公開競爭上崗工作。

組 長：劉自力(縣教育局黨委書記、局長)

副組長：李玉蘭(縣教育局黨委委員、副局長)

袁大平(習(xí)水縣第五紀工委書記、第五監(jiān)察分局局長)

袁仁遠(縣教育局黨委委員、科技管理服務(wù)中心主任)

趙 軍(縣教科局黨委委員、副局長)

羅 雪(縣教科局黨委委員、副局長)

郭 健(縣教育局黨委委員、科技管理服務(wù)中心副主任))

成 員：教育局機關(guān)已行文任命的所有股級干部。

2、第五紀工委全程監(jiān)督，方案在實施過程中不得隨意更改。

3、對已被列為提名人選，但在民主推薦、民主測評、組織考察中搞拉票賄選等組織活動的;不如實提供有關(guān)材料或隱瞞有關(guān)問題、弄虛作假的;阻止知情人反映情況，對知情人打擊報復(fù)的，首先取消選拔任用資格，再按照有關(guān)規(guī)定進行紀律處理。

4、競爭上崗工作接受組織人事部門和紀檢監(jiān)察機構(gòu)的全程監(jiān)督，接受干部和群眾的監(jiān)督。

5、對在競爭上崗工作中出現(xiàn)的違紀行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

八、本辦法由教育局競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

原標(biāo)題：習(xí)水縣教育局股級干部競爭上崗實施方案

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2016年習(xí)水縣教育局股級干部競爭上崗職位表

2016年習(xí)水縣教育局股級干部競爭上崗報名表

（責(zé)任編輯：李明）