3. 報名須提交的資料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證及相關證書原件和復印件，2016年應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦證明報名(審驗原件，留復印件。學歷、學位已經教育行政主管部門認證的，應提供學歷、學位認證報告的原件及復印件;尚未認證的，需提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》。留學回國人員需提交留學回國人員證明及教育部出具的國外學歷學位認證書)，近期一寸免冠照片3張及報名表一式2份。

4. 資格審查：嚴格按招聘條件及要求對報考人員進行資格審查。資格審查結果和考試時間將在報名結束后，一周內在河南省國防科工局網站上公布，不再另行通知。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，發(fā)現報考人員與擬聘職位要求的資格條件不符、提供虛假材料及其他嚴重舞弊行為，造成不良影響的，立即取消其應聘資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試，均為百分制，成績計算按四舍五入的方法保留到小數點后兩位數。

1.開考比例。通過資格審查人數與招聘崗位的比例原則上不低于3：1，達不到規(guī)定比例時，適當核減招聘崗位數;核減后仍達不到比例的，取消該崗位招聘計劃。

2. 筆試。筆試內容為公共基礎知識和崗位所需的專業(yè)知識，主要測評應聘者是否具備崗位要求的知識水平、業(yè)務素質與工作能力。

筆試時間和地點在河南省國防科工局網站公布。筆試成績于筆試結束后2天內在河南省國防科工局網站公布，不再另行通知。具體筆試時間與地點以準考證為準。

3.面試。全面考察應聘者的邏輯思維和應變能力、語言表達能力、溝通交流能力、分析解決問題能力、職業(yè)發(fā)展?jié)摿σ约熬礃I(yè)愛崗綜合素質等方面內容。根據筆試成績，按照3：1的比例，分崗位從高到低確定進入面試人員，如遇成績并列的可同時進入面試，面試時間和地點將在河南省國防科工局網站上公布，不再另行通知。

面試主要采取結構化面試方式進行，進行全程錄像，面試成績在整場面試結束后，當場宣布，并于當天在河南省國防科工局網站上公布。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(四)體檢

體檢工作由公開招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。體檢人員名單根據考試總成績從高到低的順序，按各招聘崗位數1：1的比例確定。因體檢不合格或因考生個人原因放棄招聘出現缺額時，從報考同一職位的人員中按考試總成績由高到低的順序依次遞補。體檢標準按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

(五)考察

根據考試總成績和體檢結果，按照擬招聘崗位1：1的比例確定考察對象?？疾靸热莅ǖ隆⒛?、勤、績、廉等方面，重點是考察應聘者的思想政治素質、道德品行、業(yè)務能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力?？疾烊绯霈F不合格者，不再遞補。

(六)公示

對考察合格的人員，經省人力資源和社會廳審核后，在省人力資源和社會廳網站、河南省國防科工局網站進行公示，公示期為7天。

(七)聘用

經公示無異議的擬招聘人員，依據《河南省人力資源與社會廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律要求

公開招聘工作人員應嚴格履行職責，遵守招聘工作紀律和要求，自覺落實回避制度有關規(guī)定。

公開招聘工作信息公開、過程公開、結果公開，接受社　　會及有關部門的監(jiān)督。省紀委駐省國防科工局紀檢組、省國防科工局機關紀委負責對招聘全過程進行監(jiān)督，對群眾的檢舉和申訴控告進行查處。

監(jiān)督電話：

0371-65509631(省國防科工局政治部)

0371-65509606(省國防科工局紀檢監(jiān)察室)

0371-69690394(省人力資源和社會事業(yè)單位人事管理處)

原標題：河南省國防科技情報信息站2016年公開招聘工作人員方案

點擊下載>>>

2016年河南省國防科技情報信息站招聘工作人員一覽表

（責任編輯：李明）