針對(duì)貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院工作人員緊缺實(shí)際，為進(jìn)一步促進(jìn)黔西南州大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，根據(jù)貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院關(guān)于急需引進(jìn)大數(shù)據(jù)發(fā)展相關(guān)人才的請(qǐng)示，決定貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才5名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本引進(jìn)急需緊缺人才方案。

一、引進(jìn)原則

引進(jìn)工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考察、體檢、聘用的方式進(jìn)行。

二、引進(jìn)計(jì)劃、職位及方式

(一)引進(jìn)職位：詳見(jiàn)附件一《貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院2016年公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才職位一覽表》。

(二)引進(jìn)方式：

1、發(fā)布引進(jìn)招聘簡(jiǎn)章。

2、引進(jìn)采取面試方式進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一集中面試，擇優(yōu)引進(jìn)。

三、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)對(duì)象

1、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的碩士及以上計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生。具有5年以上軟件項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和深厚的軟件技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，3年以上軟件技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)的;具備系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)的能力，有較強(qiáng)的技術(shù)方向把握能力，能夠解決或指導(dǎo)開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的核心技術(shù)問(wèn)題的，可以放寬到本科。

(二)引進(jìn)條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神;

3、年齡在18周歲以上(1997年12月31日以前出生)40周歲以下(1975年12月31日以后出生);

4、身體健康，身體條件符合《貴州省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

5、愿意在本單位服務(wù)五年以上的;

6、具備引進(jìn)崗位所需的其他條件。

(三)凡有下列情況之一的不得引進(jìn)

1、定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

2、曾被公安機(jī)關(guān)處罰的或在校學(xué)習(xí)期間有違法違紀(jì)行為，被院校給予處分的畢業(yè)生;

3、違反計(jì)劃生育政策的人員;

4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用其它情形的。

四、報(bào)名及面試

報(bào)名工作由“引進(jìn)工作小組”負(fù)責(zé)。每人只能報(bào)考一次且只能報(bào)考一個(gè)崗位。

（責(zé)任編輯：李明）