2015山西潞城市公安局后勤中心招聘公告【招15人】
(三)體能測評和面試
體能測評對象依據(jù)筆試成績從到低分按擬招聘人數(shù)與進(jìn)入體能測評環(huán)節(jié)人數(shù)1?4的比例確定,若按比例最后一名筆試成績相同,可共同確定為體能測評對象。若進(jìn)入體能測評范圍人數(shù)不達(dá)規(guī)定比例,則按實(shí)有人數(shù)確定。測評標(biāo)準(zhǔn)為《山西省公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》。體能測評不合格及未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體能測評的人員不得參加面試。
面試人選以擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例按筆試成績從到低分從體能測評合格者中選定。若按比例最后一名筆試成績相同,可共同選定為面試對象。若發(fā)放《面試通知書》時出現(xiàn)面試人選空缺,可按筆試成績從到低分從體能測評合格人員中依序遞補(bǔ)。如不達(dá)1:3比例,則按體能測評實(shí)有合格人數(shù)入闈面試。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試,主要測試應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織與協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力和舉止儀表等。面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)為70分。綜合成績?yōu)楣P試成績×60%+面試成績×40%,按四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績低于60分的考生,取消擬聘資格。如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于擬招聘人數(shù),考生面試成績必須達(dá)到70分以上,方可進(jìn)入體檢程序。
體能測評的時間、地點(diǎn)另行通知。面試時間、地點(diǎn)見《面試通知書》。
(四)體檢
面試結(jié)束后,依照綜合成績從到低分按擬招聘人數(shù)1?1的比例確定體檢對象,若綜合成績出現(xiàn)并列,以筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績出現(xiàn)并列,則加試一場面試,以加試面試成績高者作為體檢對象。若有放棄體檢資格或出現(xiàn)體檢不合格的,則按綜合成績從到低分依序遞補(bǔ)。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》第一部分人民警察職位進(jìn)行。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,費(fèi)用自理。
體檢時間、地點(diǎn)另行通知。
(五)政審
由“公招領(lǐng)導(dǎo)組”組織專人對體檢合格者進(jìn)行政治審查,主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等情況,并對報考者提供報考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審。若政審不合格出現(xiàn)空缺,按綜合成績從到低分依序遞補(bǔ)。
政審時間、方式另行通知。
(六)確定聘用名單
“公招領(lǐng)導(dǎo)組”根據(jù)筆試、體能測評、面試、體檢、政審等綜合情況,集體研究確定擬聘用名單。
(七)公告公示
對進(jìn)入體能測評、面試、體檢等環(huán)節(jié)人員名單要通過《潞城新聞》和潞城電視臺等新聞媒體進(jìn)行公示。擬聘用名單須在新聞媒體公示7個工作日,同時公布舉報電話,接受群眾監(jiān)督。
(八)決定聘用
公示期滿后,確定聘用名單,沒有問題或反映的問題不影響聘用的,由編辦、人社、財政等部門按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。以上所有程序,由領(lǐng)導(dǎo)組成員單位的紀(jì)檢干部全程監(jiān)督。
四、待遇和管理辦法
(一)待遇
凡正式聘用人員,使用全額事業(yè)單位編制,執(zhí)行全額事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
(二)管理辦法
聘用人員實(shí)行一年試用期。在試用期內(nèi)不符合崗位要求的,或應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)時未取得相應(yīng)證書的,予以辭退。試用期滿經(jīng)考核合格的,由用人單位與其簽定《山西省事業(yè)單位聘用合同書》。本崗位服務(wù)期限不少于5年,在服務(wù)期限內(nèi)不予調(diào)動。
對公開招聘過程中出現(xiàn)的其它未盡事宜,由“公招領(lǐng)導(dǎo)組”研究決定。
原標(biāo)題:潞城市公安局后勤中心公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組公告
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(責(zé)任編輯:李明)
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