(二)考試

筆試。主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

面試。根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)，從到低分依次確定5名考生進(jìn)入面試，最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試(如果不足5人，則全部進(jìn)入面試)。主要測(cè)試應(yīng)試者的邏輯思維、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)等能力。

筆試、面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

五、考察和體檢

(一)資格復(fù)審并確定考察人選

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從到低分等額確定考察人選?？疾烊诉x帶齊報(bào)名階段的材料原件，同時(shí)在單位出具身份證明和同意參考證明、黨員身份證明等材料，到市國(guó)土資源局組織人事科進(jìn)行資格復(fù)審。具體時(shí)間另行通知。

(二)考察

考察工作由攀枝花市國(guó)土資源局負(fù)責(zé)實(shí)施，考察堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律及是否需要回避等情況，并進(jìn)一步核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

(三)體檢

考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況和職位要求，集體研究等額確定體檢人選并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

如遇體檢不合格或主動(dòng)放棄等情況，經(jīng)考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可按程序依次遞補(bǔ)。

六、公示和轉(zhuǎn)任

體檢合格人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，在核定的職數(shù)范圍內(nèi)確定職務(wù)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員嚴(yán)格按照干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由市國(guó)土資源局紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)整個(gè)工作予以監(jiān)督，受理有關(guān)考調(diào)工作的投訴舉報(bào)。

咨詢電話：攀枝花市國(guó)土資源局組織人事科：3364906，3364812

監(jiān)督電話：攀枝花市國(guó)土資源局監(jiān)察室：3363374

原標(biāo)題：攀枝花市國(guó)土資源局關(guān)于公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員的公告

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攀枝花市國(guó)土資源局公開(kāi)考調(diào)工作人員職位表.docx

攀枝花市國(guó)土資源局公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名表.docx

攀枝花市國(guó)土資源局

2015年11月18日

（責(zé)任編輯：李明）