中國科學(xué)院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所是中國科學(xué)院與天津市人民政府共建的中國科學(xué)院序列研究所，位于天津港保稅區(qū)空港經(jīng)濟(jì)區(qū)，肩負(fù)著發(fā)展工業(yè)生物技術(shù)創(chuàng)新體系、促進(jìn)工業(yè)可持續(xù)發(fā)展的歷史使命，將圍繞國家重大戰(zhàn)略需求和地方的社會發(fā)展需求，以生物技術(shù)促進(jìn)工業(yè)為主線，發(fā)展生命體工業(yè)利用的理論與技術(shù)，促進(jìn)技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化，構(gòu)建現(xiàn)代工業(yè)生物技術(shù)創(chuàng)新體系。研究所重點(diǎn)開展工業(yè)蛋白質(zhì)科學(xué)與生物催化工程、合成生物學(xué)與微生物制造工程、生物系統(tǒng)與生物工藝工程等方面的基礎(chǔ)和應(yīng)用研究，我國工業(yè)生物技術(shù)的原始創(chuàng)新能力，解決生物基產(chǎn)品及綠色生物工藝研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化過程中的實際問題。

現(xiàn)根據(jù)研究所工作需要，向社會公開招聘科技發(fā)展處處長、人事教育處處長、育成中心辦公室主任，歡迎應(yīng)聘。

一、招聘原則

“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”。

二、崗位職責(zé)與任職條件

(一)科技發(fā)展處處長

1. 崗位職責(zé)：

(1)主持科技發(fā)展處的全面工作;

(2)參與制定研究所發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施;

(3)起草和組織實施科研管理各項規(guī)章制度;

(4)負(fù)責(zé)研究組管理、科研項目管理、科研經(jīng)費(fèi)管理;

(5)組織協(xié)調(diào)重大科研項目的立項、申報工作，維護(hù)和拓展項目渠道;負(fù)責(zé)科研成果管理、知識產(chǎn)權(quán)管理、科技獎勵申報以及科研檔案管理;

(6)負(fù)責(zé)創(chuàng)新體系建設(shè)、國際合作與交流、學(xué)術(shù)交流、科學(xué)普及與宣傳工作;

(7)落實所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)事宜。

2. 任職條件：

(1)具有生物學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù);

(2)在副處長或高級專業(yè)技術(shù)崗位有3年及以上工作經(jīng)歷，有科研管理經(jīng)歷者考慮;

(3)熟悉國家科技政策，學(xué)術(shù)視野開闊，具有較強(qiáng)的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，具有較強(qiáng)的文字寫作能力。

(二)人事教育處處長

1. 崗位職責(zé)：

(1)主持人事教育處全面工作;

(2)負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃的制定及組織實施;

(3)負(fù)責(zé)人才引進(jìn)、機(jī)構(gòu)設(shè)置與崗位管理;

(4)負(fù)責(zé)人力資源規(guī)章制度的制定與執(zhí)行;

(5)負(fù)責(zé)研究生教育與博士后管理工作;

(6)完成所領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

2. 任職條件：

(1)中共黨員;

(2)研究生及以上學(xué)歷，在副處長、副高級專業(yè)技術(shù)或相當(dāng)崗位有3年及以上工作經(jīng)歷;一般應(yīng)具有4年以上管理或2年以上人事管理工作經(jīng)歷;

(3)具有較高的理論政策和業(yè)務(wù)水平，熟悉人事政策;

(4)具有較強(qiáng)的溝通能力和綜合協(xié)調(diào)能力，良好的語言、文字表達(dá)能力。

（責(zé)任編輯：李明）