為拓寬選人視野，引進競爭機制，促進人才脫穎而出，更好地適應(yīng)我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，經(jīng)縣人民政府研究同意，并報遵義市人力資源和社會局批準，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位人員165名。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)發(fā)布招聘簡章如下：

一、招聘職位及職數(shù)

計劃公開招聘事業(yè)單位工作人員165名，職位及資格條件詳見《遵義縣2015年公開招聘事業(yè)單位人員職位表》(附后)。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象

2015年及以前畢業(yè)的?？萍耙陨蠈W歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，戶籍不限。

(二)報考條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;

3、具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法;

4、年齡在18周歲以上(1997年11月13日及以前出生)，35周歲以下(1979年11月14日及以后出生)，獲得碩士或博士研究生學歷學位人員，以及具有副高級及以上職稱人員年齡可放寬到40周歲(1974年11月14日及以后出生);

5、身體條件符合事業(yè)單位工作人員要求，具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)規(guī)定執(zhí)行;

6、具備擬報考職位所需的其他資格條件;

7、定向招聘基層項目人員職位的，限省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派在我縣服務(wù)且截止2015年11月13日服務(wù)期滿或服務(wù)期滿后續(xù)聘的“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、“一村一名大學生工程”、“三支一扶”計劃人員(以上四類人員簡稱“四項目人員”)，生源地或兵源地為遵義縣的普通高等教育全日制在校期間入伍退役后完成學業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵，遵義縣駐軍隨軍家屬報考。

以下人員不得報考：

1、截止2015年11月13日服務(wù)未滿一屆(3年)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”人員。

2、在讀的全日制非2015屆畢業(yè)生。

3、遵義縣機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(工勤人員除外)。

4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受過黨紀、政紀處分的。

5、曾因犯罪受過刑事處罰的。

6、被開除公職的人員或被辭退未滿5年的人員。

7、違反計劃生育法律和政策的。

8、近三年中有年度考核稱職(合格)以下等次的在職人員(試用期不定等次除外)。

9、新招錄(聘)到機關(guān)事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的。

10、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。

三、招聘方法和程序

(一)方法

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、考試、嚴格考察、擇優(yōu)聘用的方式進行。

（責任編輯：李明）