2015浙江寧波市直單位中層（處級(jí)）干部跨部門(mén)競(jìng)崗交流和遴選公務(wù)員64人公告
三、方法和程序
主要按注冊(cè)報(bào)名、資格初審、綜合比選、組織考察、討論決定的方法和程序進(jìn)行。
1.注冊(cè)報(bào)名
報(bào)考人員經(jīng)所在單位黨組織同意后，通過(guò)寧波考試網(wǎng)注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息，選擇職位報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2015年10月30日0時(shí)—11月5日17時(shí)。
報(bào)名網(wǎng)址：寧波考試網(wǎng)(http:// www.nbks.net)(2015年寧波市跨部門(mén)競(jìng)崗交流和公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名系統(tǒng))。
報(bào)考人員上網(wǎng)注冊(cè)個(gè)人信息后，選擇職位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。
報(bào)考人員對(duì)報(bào)考條件和提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格和任用資格，并按相關(guān)規(guī)定由組織人社部門(mén)和所在單位對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
2.資格初審
資格初審時(shí)間：2015年10月30日0時(shí)—11月6日12時(shí)。
目標(biāo)職位所在單位根據(jù)注冊(cè)信息，在報(bào)考人員報(bào)名起2天內(nèi)完成網(wǎng)上資格初審，并向初審未通過(guò)的人員說(shuō)明理由。報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢，未通過(guò)者可在11月5日17時(shí)前再次報(bào)名。
經(jīng)資格初審，職位計(jì)劃2名及以下、資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與計(jì)劃數(shù)比例不足3?1的，或職位計(jì)劃3名及以上、資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)比例不足2?1的，將酌情核減或取消職位計(jì)劃。職位計(jì)劃取消的，由目標(biāo)職位所在單位通知報(bào)考該職位人員，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位。
2015年11月11日9時(shí)—11月13日17時(shí)，已通過(guò)資格初審人員登錄寧波考試網(wǎng)“準(zhǔn)考證下載”欄目，自行下載并打印準(zhǔn)考證和考試須知。
3.綜合比選
跨部門(mén)競(jìng)崗交流和公開(kāi)遴選綜合比選分筆試和集體面談二輪比選。
筆試時(shí)間為2015年11月14日。筆試由全市統(tǒng)一命題，劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員同時(shí)攜準(zhǔn)考證和身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試統(tǒng)一安排在市區(qū)。筆試內(nèi)容主要測(cè)試報(bào)考者基礎(chǔ)知識(shí)、分析解決問(wèn)題和文字綜合能力等，滿分100分。考生可在寧波考試網(wǎng)上查詢本人筆試成績(jī)。職位計(jì)劃2名及以下的按3?1比例、3名及以上的按2?1比例，在筆試合格報(bào)考人員中從到低分確定集體面談入闈人選。
集體面談前，由目標(biāo)職位所在單位通知入闈人員進(jìn)行資格復(fù)審，參加集體面談對(duì)象需提供本人身份證、近期免冠1寸正面照、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及目標(biāo)職位要求的相關(guān)資料、所在單位同意報(bào)考證明(見(jiàn)附件3)。放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，依次遞補(bǔ)符合條件者參加集體面談。
集體面談主要了解報(bào)考者邏輯思維、分析表達(dá)、組織溝通、實(shí)踐操作等能力，采取個(gè)人陳述與面談互動(dòng)相結(jié)合的方法進(jìn)行，按百分制計(jì)分，不足60分的淘汰。公共題由全市統(tǒng)一命題，目標(biāo)職位所在單位可根據(jù)需要增加專業(yè)題或業(yè)務(wù)水平測(cè)試。業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)占集體面談成績(jī)的30%。集體面談時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.組織考察
根據(jù)筆試成績(jī)占40%、集體面談成績(jī)占60%的比例確定綜合比選成績(jī)，確定考察對(duì)象，根據(jù)實(shí)際情況可進(jìn)行差額考察。目標(biāo)職位所在單位分別組織考察組，到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行實(shí)地考察，并采取個(gè)別談話、查閱干部檔案和工作資料、了解公務(wù)員“崗位對(duì)責(zé)、績(jī)效對(duì)賬”考核情況、同考察對(duì)象面談等方法，對(duì)考察對(duì)象德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)進(jìn)行全面考察，注重履職過(guò)程分析，深入了解群眾口碑。擬提任人選，要核實(shí)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況?？疾鞂?duì)象所在單位要做好配合工作，如實(shí)介紹考察對(duì)象表現(xiàn)情況，并由單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)出具廉政鑒定。
5.討論決定。
由目標(biāo)單位黨委(黨組)根據(jù)綜合比選和考察情況，研究確定擬任人選名單，報(bào)市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后，分別在擬任人選原單位和目標(biāo)職位所在單位進(jìn)行任前公示。公示結(jié)束后辦理任職手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消資格。確實(shí)沒(méi)有適合人選的職位，經(jīng)目標(biāo)單位黨委(黨組)研究，并報(bào)市領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以空缺。競(jìng)崗交流職位任職試用期一年，試用期考核不合格的，免去試用職務(wù)，按原職務(wù)層級(jí)安排工作。所在單位實(shí)施干部培訓(xùn)鍛煉、選拔任用時(shí)，同等條件下考慮競(jìng)崗交流干部。
原標(biāo)題：2015年寧波市直單位中層(處級(jí))干部跨部門(mén)競(jìng)崗交流和公開(kāi)遴選公務(wù)員公告
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中共寧波市委組織部
寧波市編委辦
寧波市人力資源和社會(huì)局
2015年10月28日
（責(zé)任編輯：李明）
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