2025貴州遵義道縣事業(yè)單位選聘5人公告

為深化人事制度改革，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，因工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配工作的意見》(湘組發(fā)[2015]26號(hào))、《道縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位一般工作人員流動(dòng)調(diào)配管理實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定及縣委編辦核定的用編計(jì)劃，擬面向全縣選聘事業(yè)單位工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為?堅(jiān)持公平公正，公開競(jìng)爭(zhēng);堅(jiān)持考試考察相結(jié)合，擇優(yōu)選調(diào)(選聘)。

二、選聘職位及人數(shù)

選聘職位5個(gè)，人員5名，具體職位和人數(shù)見《2025年道縣事業(yè)單位公開選聘工作人員職位表》(附件1)。

三、選聘條件

(一)基本條件

1、具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。

2、原則上年齡40周歲及以下。

3、身體健康。

4、報(bào)考人員為全縣全額撥款事業(yè)單位(不含公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的單位)在編在崗的副科級(jí)(聘任在八級(jí)管理崗位)以下工作人員(不含教育系統(tǒng)教師、衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)技人員和工勤人員)。

5、具有兩年及以上工作經(jīng)歷(含試用期)。

年齡以周歲計(jì)算，40周歲以下是指1985年4月1日以后出生，其他年齡計(jì)算依此類推;工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止時(shí)間為2025年4月1日;專業(yè)要求參照《2025年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》設(shè)置。

(二)具體條件

崗位所需的其他具體條件見《2025年道縣事業(yè)單位公開選聘工作人員職位明細(xì)表》(附件1)。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開選聘

1、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2、在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

3、違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的;

4、近三年年度考核未達(dá)合格以上等次的;

5、受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等未滿影響期限或期滿影響使用的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

6、存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的;

7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

8、實(shí)行回避制度，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)執(zhí)行;

9、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選聘程序

(一)發(fā)布公告

2025年6月5日在道縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告，公告7個(gè)工作日，公告時(shí)間為2025年6月5日—6月13日。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2025年6月16日—6月18日，

上午8:00-12:00，下午2:30-5:30

2、報(bào)名地點(diǎn)：道縣人力資源和社會(huì)局四樓大會(huì)議室。

3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4、報(bào)名所需資料。符合條件的報(bào)考人員需提供：①本人的畢業(yè)證、身份證、相應(yīng)資格證原件及復(fù)印件、②工作證明、③近期免冠1寸照片3張、④經(jīng)所在單位同意后，由所在單位簽署推薦意見及主要負(fù)責(zé)人簽字的《道縣公開選聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)。

5、資格審查：6月16日—19日?qǐng)?bào)考人員持以上所有資料到用人單位初審后將資料交人社局事業(yè)單位人事管理股;審查嚴(yán)格按照選聘條件對(duì)推薦參加考試人選進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

6、職位開考比例為1:3，對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，報(bào)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，開考比例可降低至1:2。降低比例后仍無法達(dá)到最低開考比例，予以核減或取消選聘計(jì)劃。

(三)考試

1、筆試

(1)筆試內(nèi)容

筆試主要測(cè)試綜合素質(zhì)，除A1崗位考試內(nèi)容為會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)知識(shí)外，其余崗位考試內(nèi)容為公共知識(shí)、法律法規(guī)及寫作等知識(shí)，滿分100分，采用閉卷方式進(jìn)行。

(2)筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間為2025年6月21日上午9:00—11:00?？荚嚨攸c(diǎn)以準(zhǔn)考證上載明為準(zhǔn)?？忌?月20日到道縣人社局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2、面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按同一選聘職位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定面試人選，成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。面試公告發(fā)布之前，因考生放棄面試資格，達(dá)不到1:2面試比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。面試公告發(fā)布后不再遞補(bǔ)面試入圍人員，未按時(shí)參加面試的人員視為缺考。面試方式采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。選聘職位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)低于1:2面試人員，面試成績(jī)不得低于70分。

(1)面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

(2)面試評(píng)委：原則上由七人組成，須對(duì)面試考官及工作人員進(jìn)行考前培訓(xùn)。

(3)面試評(píng)分方法及成績(jī)公布：面試成績(jī)實(shí)行百分制。七名評(píng)委獨(dú)立評(píng)分，去掉一個(gè)分、去掉一個(gè)最低分后，取剩余五位評(píng)委有效分的平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位四舍五入,下同)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

3、綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低確定名次;若筆試成績(jī)依然相同，則以不去掉面試分、最低分計(jì)算總分排位先后確定名次;若成績(jī)依然相同，則采取加試面試的方式確定排名。

(四)考察

主要對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、與報(bào)考崗位的匹配度、需要回避的情況等事項(xiàng)進(jìn)行綜合考察?？疾觳缓细裾呋蚍艞壻Y格者,公示前按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)1次,擬聘用人員公示后不再遞補(bǔ)。

(五)公示

經(jīng)過筆試、面試、考察，確定擬選聘人員，將擬選聘人員在道縣人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選聘資格。

(七)調(diào)入

選聘人員按相關(guān)規(guī)定到編制、人社、財(cái)政等部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次選聘工作嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員的各項(xiàng)規(guī)定，實(shí)現(xiàn)回避制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)的現(xiàn)象，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

六、其它

未盡事宜以領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋為準(zhǔn)。

報(bào)名咨詢電話：0746-5211289

監(jiān)督舉報(bào)電話:

縣紀(jì)委監(jiān)委駐組織部紀(jì)檢組：0746-5236636

附件1：

2025年道縣事業(yè)單位公開選聘職位表

附件2：

道縣公開選聘工作人員報(bào)名登記表

道縣人力資源和社會(huì)局

2025年6月5日

原標(biāo)題:2025年道縣事業(yè)單位公開選聘工作人員公告