為貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，注重從基層一線培養(yǎng)選拔干部，建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍，根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》，按照《湖北省公務(wù)員公開遴選實施細則(試行)》有關(guān)規(guī)定，省委組織部、省編辦、省人力資源和社會廳、省公務(wù)員局決定統(tǒng)一開展2015年省直機關(guān)(單位)公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公開遴選職位

公開遴選職位包括29個省直機關(guān)(單位)52個主任科員以下職位，1個副處級職位，共遴選80人(具體遴選職位詳情見附件1)。其中，部分職位專門面向符合條件的選調(diào)生遴選。

二、報名范圍和條件

(一)報名范圍：

1.市級及以下黨政機關(guān)中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2.市級及以下參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

中央機關(guān)、省級機關(guān)設(shè)在市級及以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件的也可報考。

(二)報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。

2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員(或參公)工作經(jīng)歷。

由下級機關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機關(guān)的，須在本級機關(guān)工作2年以上。

基層工作經(jīng)歷是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關(guān)，村(社區(qū))黨組織或村(居)委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當(dāng)團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。

2012年及以后招錄的選調(diào)生應(yīng)具有兩年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)實際工作經(jīng)歷，當(dāng)年招錄文件另有規(guī)定的除外。

3.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

4.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

5.除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，年齡在35周歲以下(1980年9月30日以后出生)。

6.大學(xué)本科以上文化程度。

7.身體健康。

8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

報考人員工作經(jīng)歷等時間計算至2015年9月30日。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2.受處間或者未滿影響期限的。

3.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4.試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報考人員不能報考有回避關(guān)系的遴選職位。

三、公開遴選程序

(一)職位查詢

各單位公開遴選職位、職位資格條件等情況，供考生查詢。詳見《2015年湖北省省直機關(guān)(單位)公開遴選公務(wù)員職位表》(附件1)。

(二)報名與資格審查

1.報名。采取報考人員個人申請與組織推薦相結(jié)合的方式進行。各地各單位推薦報考人選應(yīng)在充分動員報名的基礎(chǔ)上，經(jīng)集體研究產(chǎn)生。具體步驟如下：

第一，各地各單位公布遴選職位和資格條件，動員符合條件人員積極報考。

第二，報考人員經(jīng)所在單位同意后，向組織人事部門提出報考申請。

第三，組織人事部門對報名人員進行資格初審，并根據(jù)平時掌握了解的情況和人崗相適度，對各職位符合資格條件報名人員進行綜合排序，報上級組織人事部門。

第四，各市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)組織人事部門根據(jù)各級組織人事部門報送的報名人選，研究確定推薦報名人選，于2015年10月10日下午17:00前將《報名推薦表》(附件2)及《推薦報名人選花名冊》(附件3)(及電子版刻錄光盤各三份)報省組織人事部門。

（責(zé)任編輯：李明）