經(jīng)縣委、縣政府同意，我縣面向社會公開招聘20名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，根據(jù)工作要求，現(xiàn)將公開招聘的單位、職位、職數(shù)、條件、程序等相關(guān)事項予以公告如下：

一、招聘職數(shù)及專業(yè)要求

公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員20名，屬財政預(yù)算管理事業(yè)編制(詳見附件)。

二、報考對象和條件

(一)報考對象：我縣現(xiàn)任村(居)兩委任職累計滿三年以上(含三年)干部和服務(wù)瓊中且期滿考核合格的大學生村官(3年)、“三支一扶”大學生(2年)、中西部大學生志愿者(3年)及縣機關(guān)事業(yè)單位(含鄉(xiāng)鎮(zhèn))現(xiàn)在崗且連續(xù)三年以上(含三年)的自聘人員。

(二)報考條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義。

3、愛崗敬業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有團結(jié)協(xié)作的團隊精神。

4、具備職位所需的條件(詳見職位表)。

5、學歷、年齡條件：以國家承認的大專學歷以上(應(yīng)在2015年8月31日前取得畢業(yè)證書)。年滿18—45周歲(即1970年9月1日至1997年8月31日期間出生，具體見職位表要求)。

6、不違反國家計劃生育政策。

7、受黨紀、政紀處分及刑事和治安拘留期限未滿、勞動教養(yǎng)、公安、檢察部門正在立案偵查和紀檢、監(jiān)察部門正在立案審查以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形，以及在崗在編人員不得報考。

8、每名考生限報一個崗位(崗位要求的其他條件截止時間為2015年8月31日)。

三、報名辦法及有關(guān)要求

(一)報名地點：縣人力資源市場一樓(縣汽車站對面人社局旁)。

(二)報名時間：5天，2015年10月8日至2015年10月13日(不含假日)。

(三)聯(lián)系人：陳燕芬(縣人力資源社會局事業(yè)單位人事管理崗負責人);聯(lián)系電話：86236003。

(四)報名要求：報考者必須提供個人身份證，居民戶口簿，畢業(yè)證等相關(guān)材料原件、復印件各1份及一寸近期免冠彩色照片4張等相關(guān)材料，現(xiàn)任村(居)兩委干部須提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或政府的相關(guān)證明材料(如當選證或相關(guān)文件);大學生村官、“三支一扶”大學生、中西部大學生志愿者須提供服務(wù)期滿考核合格等相關(guān)材料(省或縣級相關(guān)部門頒發(fā)的合格證或相關(guān)證明材料);機關(guān)事業(yè)單位自聘人員須提供本人與單位簽訂的勞動合同等相關(guān)證明材料。報考人員應(yīng)按要求真實、全面、準確填寫報名表。信息填報不全導致未通過資格審查的，其后果由報考人員本人承擔。信息填報不實的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格。

(五)資格審查：報名工作結(jié)束后，縣人力資源社會局會同縣委組織部、縣編委辦、團縣委、縣教育局等相關(guān)部門對報考者是否具備報考條件進行審查，并將審查結(jié)果通過縣人民政府網(wǎng)向社會公示3個工作日。如有異議，縣人力資源社會局將依據(jù)公告予以解答或糾正，無異議后，向?qū)彶楹细窨忌l(fā)放準考證，準予參加筆試。資格審查實行招聘工作全程審查。

四、招聘形式及考試內(nèi)容

招聘形式：通過閉卷筆試和面試方式及考核、體檢等環(huán)節(jié)進行招聘。

(一)筆試。

1.筆試方法：資格審查結(jié)束后，按招聘職位數(shù)與報考人數(shù)不低于1:3的比例組織筆試，未達到開考比例的減少招聘職數(shù)或取消該招聘職位，被取消職位的報考人員可重新報考其他已達到開考比例的職位。

2.筆試時間：具體考試時間、地點另行通知。

3.筆試內(nèi)容：主要測試綜合知識與能力。筆試成績以百分制來計算;出題和改卷工作委托省部門按國家有關(guān)考試政策組織進行，嚴禁違規(guī)操作。

4.筆試合格分數(shù)線的劃定：根據(jù)筆試成績的整體情況，劃定筆試合格分數(shù)線。

5.筆試成績公示：筆試成績及排名，通過縣人民政府網(wǎng)向社會公示3個工作日。

(二)面試。

1.面試對象：根據(jù)報考人員的筆試成績排名和招考職數(shù)，在筆試合格分數(shù)線以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選。招考職數(shù)在10人(含10人)以上的，比例為1:2;招考職數(shù)在9人(含9人)以下的，比例為1:3。達不到上述比例的職位，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人選。

2.面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試工作委托省相關(guān)部門按政策規(guī)定組織進行。

（責任編輯：李明）