八、考察

考察工作由市招聘辦統(tǒng)一部署，用人單位主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察工作組，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

體檢合格考生確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名和資格復(fù)審時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，個(gè)人檔案材料完善、真實(shí)、有效。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考察不合格，由用人單位主管部門(mén)報(bào)市招聘辦備案，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2015年9月21日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

2、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的。

4、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

5、不符合招聘崗位所需資格條件的。

6、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

7、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的。

8、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

考察工作應(yīng)在發(fā)布考察公告之日起15天內(nèi)結(jié)束，并公告考察結(jié)果;考察不合格、考察期間放棄和自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書(shū)面承諾書(shū)，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。

九、公示和聘用審批

1、經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由市招聘辦在市人民政府網(wǎng)上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督，同時(shí)，考生不按時(shí)填報(bào)《安順市事業(yè)單位公開(kāi)招聘新進(jìn)人員聘用審批表》的，將取消聘用資格。

2、公示期滿，對(duì)沒(méi)有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)不影響聘用的，由市招聘辦按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)[2006]4號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)[2013]10號(hào))，根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，廣泛接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員凡有《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》第二十八條所列情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》及相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的考生，次年不能參加我市事業(yè)單位招聘的報(bào)考。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

市招聘辦向社會(huì)公布招聘咨詢(xún)和監(jiān)督電話。

舉報(bào)監(jiān)督電話：0851-33602167(市人社局)

招聘咨詢(xún)電話：0851-33525070(市人才交流中心)

技術(shù)咨詢(xún)電話：0851-33281804(市人社局考試中心)

各用人單位招聘咨詢(xún)電話：見(jiàn)《崗位一覽表》

十一、本次事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū)、不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦任何培訓(xùn)班。

十二、在招聘過(guò)程中，發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在市人民政府網(wǎng)和安順市人力資源社會(huì)網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或市招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。

十三、本次招聘工作未盡事宜，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

十四、本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬市招聘辦?？忌樵?xún)《招聘簡(jiǎn)章》請(qǐng)登陸“安順市人民政府網(wǎng)”和“安順市人力資源社會(huì)網(wǎng)”。在招聘過(guò)程中，市招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如報(bào)名、考試、體檢、考察、擬聘等內(nèi)容)都將在以上網(wǎng)站上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意，網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

原標(biāo)題：安順市2015年部分市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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2015年安順市部分市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表

2015年安順市部分市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名信息表

2015年安順市部分市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員考試聘用誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)

2015年安順市部分市直事業(yè)單位招聘分類(lèi)考試類(lèi)別具體說(shuō)明

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（責(zé)任編輯：李明）