6、其他事項(xiàng)：

①報(bào)名同時(shí)進(jìn)行圖像信息采集，報(bào)考者務(wù)必本人前來(lái);

②通過(guò)資格初審的人員，不得修改報(bào)考崗位;

③報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致;

④進(jìn)入考察階段須提交本人學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，請(qǐng)考生把握時(shí)間。

資格審查貫穿本次招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假和違反紀(jì)律規(guī)定的，一律取消其考試、聘用資格。

(二)考試(考試分為筆試和面試)

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1、筆試

筆試時(shí)間以筆試準(zhǔn)考證發(fā)布的時(shí)間為準(zhǔn)。

筆試按醫(yī)療崗位和其他事業(yè)單位崗位分別命題，報(bào)考醫(yī)療崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(占20%)和衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)(占80%)，報(bào)考其他事業(yè)單位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論;滿分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。

根據(jù)筆試成績(jī)，醫(yī)療崗位按擬聘崗位1：2的比例，其他事業(yè)單位崗位按1：3的比例從到低分依次確定參加面試人員。同一崗位最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在沁陽(yáng)市政府網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生注意查詢。

2、面試

面試時(shí)間以面試通知書(shū)為準(zhǔn)?？忌鷳?yīng)在規(guī)定時(shí)間憑有效身份證、準(zhǔn)考證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書(shū)的考生，視為自動(dòng)放棄面試。若領(lǐng)取面試通知書(shū)過(guò)程中有人放棄，按崗位筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等，時(shí)間10分鐘，滿分為100分。

3、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

面試成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單將在面試結(jié)束當(dāng)天通過(guò)考場(chǎng)外張貼和沁陽(yáng)市政府網(wǎng)站公告發(fā)布。

(三)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘崗位1：1的比例由到低分依次確定參加體檢人員。若同一崗位確定的體檢人員最后一名考試成績(jī)出現(xiàn)并列，則筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢，筆試成績(jī)也并列的加試面試，按加試成績(jī)確定進(jìn)入體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢若有不合格者，依次遞補(bǔ)。體檢結(jié)果和進(jìn)入考察人員名單通過(guò)沁陽(yáng)市政府網(wǎng)站發(fā)布公告。

(四)考察

體檢合格者進(jìn)入考察?？疾煊筛饔萌藛挝痪唧w組織實(shí)施。報(bào)考者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人人事檔案和要求的其他材料?？疾觳缓细窕蚍艞壻Y格的依次遞補(bǔ)。

四、聘用

根據(jù)總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7天;其中報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處崗位的人員按總成績(jī)由高到低的順序，依次自主選擇用人單位。公示無(wú)異議后，由沁陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局下發(fā)聘用文件。若擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。

聘用人員按崗位管理，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用合同，由人才市場(chǎng)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

凡未在規(guī)定時(shí)間，領(lǐng)取有關(guān)通知、提供相關(guān)材料、參加筆試、面試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;對(duì)弄虛作假和違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員一律取消應(yīng)聘資格。

招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。公務(wù)人員嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避制度，招聘過(guò)程中若出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，將予以嚴(yán)肅處理。

此次招聘的指定工作網(wǎng)站為沁陽(yáng)市人民政府網(wǎng)(http://www.qinyang.gov.cn)。

咨詢電話：0391-5601006

原標(biāo)題：沁陽(yáng)市2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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2015年沁陽(yáng)市招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

沁陽(yáng)市定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)事業(yè)單位工作人員分配名額

沁陽(yáng)市公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)事業(yè)單位工作人員分配名額

2015年沁陽(yáng)市招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

沁陽(yáng)市考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年9月2日

（責(zé)任編輯：李明）