因工作需要，龍洲街道辦事處面向社會公開招聘社區(qū)工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次公開招聘社區(qū)工作人員20名，其中男性10名(含轉業(yè)士官和轉業(yè)志愿兵2名，退伍軍人3名)，女性10名,詳見附件1招聘計劃(附件1)。

二、招聘范圍

面向具有龍游縣戶籍的人員(以2015年8月4日戶口所在地為準)。其中轉業(yè)士官、轉業(yè)志愿兵、退伍軍人招聘范圍按照下文第三條第1點執(zhí)行。

三、招聘條件

1、轉業(yè)士官、轉業(yè)志愿兵、退伍軍人招聘條件：

⑴面向具有龍洲街道范圍內的原龍游鎮(zhèn)、官潭鄉(xiāng)(含外縣異地安置)戶籍， 1999年春季開始至2011年春季期間，符合我縣接收條件并享受過自謀職業(yè)一次性補助金的轉業(yè)士官(包括轉業(yè)志愿兵)。

⑵退伍軍人招聘條件：

具有大專及以上學歷，年齡在35周歲以下(1980年8月4日后出生)，且具有龍洲街道戶籍。

2、其他人員招聘條件：具有高中及以上學歷，年齡在35周歲以下(1980年8月4日后出生)，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，身體健康。

四、招聘方式和程序

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，貫徹德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序進行。

(一)發(fā)布信息

通過龍游電視臺、廣播電臺、龍游縣政府網(wǎng)、龍游縣人力資源和社會網(wǎng)、《今日龍游》等對外發(fā)布招聘信息。

(二)報名及資格審核

1、報名時間： 8月17-18日。

2、報名地點：縣公共人力資源服務中心(縣就業(yè)局一樓)。

3、報名時請?zhí)顖髨竺?見附件2)并按以下順序提供相關證件原件和復印件：①身份證;②戶口簿;③學歷學位證書;④相關資格證書或職稱證書;⑤一寸近照3張;⑥轉業(yè)士官、轉業(yè)志愿兵、退伍軍人還需持轉業(yè)(退役)證書和立功受獎證書等原件及復印件一份。

4、資格審查：由龍洲街道辦事處會同縣人力資源和社會局根據(jù)報名者提供的資料進行資格審核。經(jīng)資格審查合格者，發(fā)給準考證。

5、報名者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實的，經(jīng)查實，取消考試和聘用資格。

6、如符合條件的報考人數(shù)低于招聘計劃數(shù)3倍的，按招聘計劃數(shù)1：3比例相應核減公開招聘人數(shù)(面向轉業(yè)士官、轉業(yè)志愿兵、退伍軍人的崗位除外)。

(三)筆試

筆試科目為綜合知識(包括2015年1月至2015年8月期間時事政治)，筆試成績滿分100分。筆試題型：單項選擇、多項選擇、判斷題及寫作。筆試具體時間、地點見準考證。

(四)面試

按招聘計劃數(shù)1：2的比例以筆試成績從到低分確定面試對象(面向轉業(yè)士官、轉業(yè)志愿兵、退伍軍人崗位招聘計劃數(shù)不足1：2比例的，按實際參考人數(shù)確定面試對象)。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察。面試時間、地點另行通知。

(五)體檢

面試結束后，根據(jù)綜合成績(筆試成績的40%+面試成績的60%)從到低分按招聘計劃數(shù)1:1.2比例確定體檢對象(如兩者成績相等則以筆試成績高者為)。體檢標準參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

報考人員不按規(guī)定時間、地點參加筆試、面試、體檢的，視作自動放棄。

(六)考察

體檢合格人員按照綜合成績從到低分按招聘計劃數(shù)1：1比例確定考察對象?？疾旃ぷ鲄⒄瘴沂」珓諉T錄用考察有關規(guī)定執(zhí)行。如被考察對象不合格的，可在體檢合格人員中按綜合成績從到低分依次遞補。

(七)聘用

經(jīng)考試、體檢、考察擇優(yōu)確定的聘用對象，經(jīng)公示7天無異議后，與龍洲街道辦事處簽訂勞動合同，首期合同期限2年，其中試用期2個月，試用期內不合格的予以解除勞動合同。

五、聘用人員工資、福利待遇

1、基本工資1890元/月，工齡補貼每5年增加50元(工齡以到社區(qū)工作年限為準，軍齡可計入社區(qū)工作年限)。

2、單位交“五險一金”部分約850元/月(含職工養(yǎng)老保險、職工醫(yī)療保險、住房公積金等)。

3、有社會工作師、助理社會工作師職稱的每月各增加100元、50元工資。

六、其它事項

本公告解釋權為龍游縣龍洲街道辦事處。聯(lián)系人：胡先生，7020968。

原標題：龍游縣龍洲街道辦事處公開招聘社區(qū)工作人員公告

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龍游縣龍洲街道辦事處公開招聘社區(qū)工作人員報名表

招聘計劃表

龍游縣龍 洲 街 道 辦 事 處

2015年8月4日

（責任編輯：李明）