加快我所專業(yè)建設(shè)步伐，選拔引進(jìn)視野開(kāi)闊，具有創(chuàng)新意識(shí)、協(xié)作精神和較強(qiáng)組織管理能力，掌握國(guó)內(nèi)外專業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，專業(yè)理論基礎(chǔ)扎實(shí)，科研能力強(qiáng)，業(yè)績(jī)成果突出的高層次專業(yè)人才，滿足我所在專業(yè)建設(shè)和打造專業(yè)團(tuán)隊(duì)方面的工作需要，我所擬于近期公開(kāi)招聘相關(guān)高層次科研管理人才1名。

一、招聘對(duì)象

符合崗位要求的全日制普通高等本科及以上學(xué)歷人員。

二、招考基本條件

1、遵守憲法和法律;

2、具有良好的品行;

3、具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、符合回避的有關(guān)規(guī)定;

6、招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

三、招考程序

本次招聘實(shí)行面向社會(huì)公開(kāi)，天津市網(wǎng)絡(luò)技術(shù)研究所在市人社局和市科委干部人事處的指導(dǎo)下組織實(shí)施，采取考核的方式進(jìn)行。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本次招聘工作的考核、招聘組織工作等。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組由天津市網(wǎng)絡(luò)技術(shù)研究所領(lǐng)導(dǎo)及市科委相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)組成，組長(zhǎng)由天津市網(wǎng)絡(luò)技術(shù)研究所法定代表人擔(dān)任。招聘全程由市科委干部人事處負(fù)責(zé)監(jiān)督。

(一) 報(bào)名與資格審查

1.本招聘公告于2015年7月30日至8月7日(7個(gè)工作日)在天津市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站發(fā)布。

2.報(bào)名時(shí)間：2015年8月10日至8月14日(5個(gè)工作日)。

3.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員下載填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》，以“應(yīng)聘崗位—姓名”的格式命名word文檔，發(fā)送至天津市網(wǎng)絡(luò)技術(shù)研究所郵箱(tnti@tnti.com.cn)。應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫登記表各項(xiàng)內(nèi)容，有疑問(wèn)及時(shí)咨詢，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員填寫內(nèi)容與本人實(shí)際情況不符，立即取消應(yīng)聘資格。

4.資格審核：通過(guò)簡(jiǎn)歷初審的應(yīng)聘人員，將收到電子郵件形式發(fā)送的《資格通知單》，接到通知的考生務(wù)必于通知要求時(shí)間到網(wǎng)絡(luò)技術(shù)研究所，攜帶打印的資格通知單及各類資格證明(身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷、其他有關(guān)證明材料)，進(jìn)行資格復(fù)審。

(二)考核

凡有符合崗位基本條件并經(jīng)考核小組審議具備崗位匹配性條件的應(yīng)聘者，研究所將統(tǒng)一安排時(shí)間對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行專業(yè)考核，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平、科研組織能力、技術(shù)管理思路、創(chuàng)新意識(shí)、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、在原單位工作情況等。根據(jù)報(bào)考人員的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，形成書面考核結(jié)果，根據(jù)得分由高到低依次排序?？己藵M分為100分，及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予錄用?？己藭r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢

考試結(jié)束后以總成績(jī)排序，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自付。體檢醫(yī)院由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考察

按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘用的職位要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話等形式，對(duì)體檢合格者進(jìn)行全面考察了解, 并據(jù)實(shí)寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

(五)公示

考察結(jié)束后，在天津人社局網(wǎng)站、本所網(wǎng)站上向社會(huì)公示，公示內(nèi)容包括擬錄用人員的姓名、性別、畢業(yè)院?；蛟ぷ鲉挝?，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

(六)聘用

公示期滿，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，進(jìn)行聘用，簽訂聘用協(xié)議。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理有關(guān)手續(xù)，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。因個(gè)人原因沒(méi)按時(shí)辦理聘用手續(xù)所造成的損失由個(gè)人自行承擔(dān)。被聘用人員將實(shí)行試用期。試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

(七)待遇

聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國(guó)家和天津市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

(八)紀(jì)律與監(jiān)督

此次公開(kāi)招聘工作，全程由市科委干部人事處進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，并按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的相關(guān)人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，對(duì)弄虛作假，違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消其考試資格和聘用資格。

四、招考崗位及要求

詳見(jiàn)《天津市網(wǎng)絡(luò)技術(shù)研究所公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃》。

咨詢電話：23393178

監(jiān)督電話：83606052

原標(biāo)題：天津市網(wǎng)絡(luò)技術(shù)研究所公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案

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天津市網(wǎng)絡(luò)技術(shù)研究所公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃

天津市網(wǎng)絡(luò)技術(shù)研究所應(yīng)聘人員報(bào)名表

2015年7月28日

（責(zé)任編輯：李明）