熱門(mén)推薦：【匯總】2015下半年福建省公務(wù)員考試信息(針對(duì)部分行政機(jī)關(guān)專(zhuān)業(yè)崗)

　　(三)面試

　　面試以結(jié)構(gòu)化面試為主，考察言語(yǔ)表達(dá)等擔(dān)任公務(wù)員所需的基本工作能力，成績(jī)最低合格線為60分。面試可以結(jié)合專(zhuān)業(yè)面試一起組織，或者直接采用專(zhuān)業(yè)面試，專(zhuān)業(yè)面試主要考察所需專(zhuān)業(yè)的相關(guān)知識(shí)以及考生在專(zhuān)業(yè)工作場(chǎng)景中對(duì)所掌握知識(shí)的運(yùn)用。各職位具體的面試方式詳見(jiàn)《招考職位表》，時(shí)間約為9月中下旬，具體時(shí)間和面試地址由各招錄單位直接通知。

　　(四)心理測(cè)評(píng)和體能測(cè)評(píng)

　　報(bào)考公安系統(tǒng)職位的報(bào)考者，需通過(guò)人民警察職業(yè)心理能力測(cè)評(píng)和體能測(cè)評(píng)，參加心理能力測(cè)評(píng)和體能測(cè)評(píng)的人數(shù)根據(jù)報(bào)考者總成績(jī)從到低分，按招考人數(shù)的2倍確定。體能測(cè)評(píng)按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))的要求進(jìn)行。心理能力測(cè)評(píng)和體能測(cè)評(píng)僅組織一次，測(cè)評(píng)前臨時(shí)棄權(quán)或測(cè)評(píng)結(jié)果不合格的，不再遞補(bǔ)人選重新組織測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)者中按總成績(jī)從到低分確定擬體檢、考察人選，測(cè)評(píng)結(jié)果不達(dá)標(biāo)者取消體檢、考察資格。

　　(五)其他

　　1、資格復(fù)核

　　根據(jù)各招錄機(jī)關(guān)規(guī)定的程序和時(shí)間，報(bào)考者本人需按要求將身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等材料原件、復(fù)印件，送至各招錄機(jī)關(guān)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核。經(jīng)審核符合報(bào)名條件的可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的測(cè)評(píng)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消該人員報(bào)考資格。逾期未參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核的，視為自動(dòng)放棄此次報(bào)考資格。

　　2、考試對(duì)象的確定

　　每個(gè)考試環(huán)節(jié)結(jié)束后，省公務(wù)員主管部門(mén)與各招錄單位協(xié)商并分考試科目劃定各環(huán)節(jié)的成績(jī)合格線。進(jìn)入下一個(gè)考試環(huán)節(jié)的人選，在成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按職位招考人數(shù)的一定倍數(shù)，從到低分依次確定，具體倍數(shù)詳見(jiàn)《招考職位表》。

　　進(jìn)入考試環(huán)節(jié)后，考生因個(gè)人原因想棄權(quán)的，須由本人書(shū)面提交棄權(quán)申明，棄權(quán)申明應(yīng)寫(xiě)在考生身份證復(fù)印件的空白頁(yè)面并簽名?？荚嚽皟商煲驐墮?quán)而產(chǎn)生的考試對(duì)象空缺，將在符合條件的人選中，按到低分依序遞補(bǔ)。

　　3、總成績(jī)計(jì)算方法

　　金融、通信、網(wǎng)安專(zhuān)業(yè)的總成績(jī)由公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試按3:4:3的比例合成，總成績(jī)計(jì)算公式如下：總成績(jī)=公共科目筆試×30%+專(zhuān)業(yè)測(cè)試×40%+面試成績(jī)×30%。外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的總成績(jī)由公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試成績(jī)按3:5.5:1.5的比例合成，總成績(jī)計(jì)算公式如下：總成績(jī)=公共科目筆試×30%+專(zhuān)業(yè)筆試×30%+專(zhuān)業(yè)口試×25%+面試成績(jī)×15%。根據(jù)考試科目的不同，各職位總成績(jī)的計(jì)算方法詳見(jiàn)《招考職位表》中的計(jì)算公式。

　　四、體檢與考察

　　考試測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)結(jié)束后，根據(jù)招考人數(shù)按1:1的比例，在測(cè)評(píng)合格的人員中,從到低分，確定參加體檢和考察的人選。如總成績(jī)相同，則專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)高的，確定為擬進(jìn)入體檢與考察的人選。體檢缺席者，取消錄用資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予錄用或取消錄用。

　　體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))的要求執(zhí)行。體檢和考察由各招錄單位負(fù)責(zé)組織，體檢的時(shí)間、地點(diǎn)由各招錄單位直接通知。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者、體檢缺席者，不予錄用或取消錄用。

　　在職報(bào)考者報(bào)名時(shí)或資格復(fù)核時(shí)未能提供單位同意報(bào)考證明的，經(jīng)招錄機(jī)關(guān)同意，可在體檢和考察時(shí)提供所在單位同意其報(bào)考、同意辭職或已解除聘用(勞動(dòng))合同的證明，否則取消相應(yīng)資格。

（責(zé)任編輯：李明）