(1)具有社區(qū)管理員資格的;

(2)中共正式黨員的。

2.有下列情況之一的，考生筆試成績(jī)加3分。

(1)具有助理社會(huì)工作師資格的;

(1)退伍軍人在服役期間立功嘉獎(jiǎng)或榮獲稱號(hào)的。

3.具有社區(qū)管理師資格的考生，筆試成績(jī)加4分。

4.具有社會(huì)工作師資格的考生，筆試成績(jī)加5分。

考生同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，只能選擇其中一項(xiàng)進(jìn)行加分，以加分項(xiàng)目為準(zhǔn)，不可重復(fù)計(jì)算。

(三)考生加分資格確認(rèn)主體

1.獲得表彰或取得資格證書(shū)的，分別提供表彰文件原件或加蓋有表彰單位公章的證件、資格證書(shū)原件及復(fù)印件(A4紙)

2.中共正式黨員的由所在黨委(黨工委)出具黨員證明。

(四)面試

面試由重慶貝思特人力資源開(kāi)發(fā)有限公司會(huì)同界石鎮(zhèn)人民政府共同組織。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試比例：按擬招聘職位人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)(含加分)從到低分依次確定面試人選。如進(jìn)入面試人員達(dá)不到比例的，由重慶貝思特人力資源開(kāi)發(fā)有限公司征得界石鎮(zhèn)人民政府同意后，可保留該指標(biāo)或相應(yīng)減少、取消招聘名額。

面試方式及分值：面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

總成績(jī)的計(jì)算方法：考試總成績(jī)=(《綜合知識(shí)》成績(jī)×25%+計(jì)算機(jī)實(shí)作成績(jī)×25%)+加分+面試成績(jī)×50%

筆試成績(jī)、面試人員名單、筆試面試總成績(jī)和參加體檢人員名單在重慶貝思特人力資源開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)欄公布或界石鎮(zhèn)人民政府公眾信息網(wǎng)或重慶市巴南區(qū)人才網(wǎng)上查詢。

七、體檢和政審

(一)體檢

根據(jù)筆試和面試成績(jī)總分從高到低等額確定體檢人員。在確定最后一名體檢人選時(shí)，若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以學(xué)歷高者;如學(xué)歷層次也相同時(shí)，則以面試成績(jī)高者。體檢參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》的有關(guān)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本崗位(行業(yè))的實(shí)際需求執(zhí)行。體檢中，切實(shí)維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利，認(rèn)真執(zhí)行人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2011〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定。體檢由重慶貝思特人力資源開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)組織。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面向重慶貝思特人力資源開(kāi)發(fā)有限公司提出復(fù)檢申請(qǐng)，由重慶貝思特人力資源開(kāi)發(fā)有限公司征得界石鎮(zhèn)人民政府同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(二)考察

體檢合格者，由界石鎮(zhèn)人民政府組織考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(三)公示

考察合格的擬聘人員，在界石鎮(zhèn)人民政府機(jī)關(guān)公示欄內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

凡因體檢、考察、公示不合格以及在公示前考生確認(rèn)自動(dòng)放棄資格所出現(xiàn)的缺額，在應(yīng)聘參考人員中按考試考核總成績(jī)從到低分(面試成績(jī)不得低于60分)依次遞補(bǔ)。

八、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由界石鎮(zhèn)人民政府與其簽訂《界石鎮(zhèn)人民政府社區(qū)專職工作者聘用合同書(shū)》，分配到社區(qū)工作。社區(qū)專職工作人員實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式錄用為社區(qū)專職工作人員;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求和不能辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的人員，予以辭退。

九、工資福利待遇

社區(qū)專職工作人員聘用期間(含試用期)的工資標(biāo)準(zhǔn)按照區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)(含大額互助醫(yī)療保險(xiǎn))、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

十、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘社區(qū)專職工作人員是加強(qiáng)社區(qū)管理，完善社區(qū)服務(wù)功能，推進(jìn)社區(qū)建設(shè)的一項(xiàng)重要措施，是社區(qū)專職工作人員素質(zhì)的重要手段，是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作。參與考試、考察及聘用工作的有關(guān)單位和工作人員，一定要自覺(jué)遵守人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由重慶市巴南區(qū)界石鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：重慶市巴南區(qū)界石鎮(zhèn)人民政府|重慶貝思特人力資源開(kāi)發(fā)有限公司2015年公開(kāi)招聘社區(qū)專職工作者簡(jiǎn)章

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2015年公開(kāi)招聘社區(qū)專職工作者崗位一覽表.doc

重慶市巴南區(qū)人民政府界石鎮(zhèn)人民政府

重慶貝思特人力資源開(kāi)發(fā)有限公司

2015年6月16日

（責(zé)任編輯：李明）