為貫徹落實黨的十八屆三中全會“打破干部部門化，拓寬選人視野和渠道，加強干部跨條塊跨領域交流”精神，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《貴陽市科級領導職務公務員調任實施辦法(試行)》、《貴陽市市級機關科級領導干部選拔任用工作辦法(試行)》及有關規(guī)定，經(jīng)市委同意，在全市開展跨條塊跨領域(簡稱“雙跨”)選調科級領導干部工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、職位計劃

本次選調的職位共31個，其中正科級領導職位8個，副科級領導職位23個(具體職位見附件1)。

二、選調對象

全市各級機關公務員及參照公務員法管理機關(單位)工作人員。用人機關根據(jù)工作需要，可將選調范圍擴大到本系統(tǒng)、全市事業(yè)單位及市管、區(qū)(市、縣)管國有企業(yè)中符合條件的人員。用人機關原則上不推薦本機關人員參加本機關職位的選調。

三、報考人員資格條件

(一)機關報考人員資格條件

除符合公務員法和《貴陽市市級機關科級領導干部選拔任用工作辦法(試行)》規(guī)定的基本條件外，還應符合下列資格：

1.已進行公務員或參照管理工作人員登記備案且在編在崗的人員。

2.報考正科級領導職位，應當擔任副科級職務2年以上(現(xiàn)任正科級職務者不受此限制)。

3.報考副科級領導職位，應當擔任科員級職務3年以上(現(xiàn)任副科級職務、全日制碩士以上研究生參加工作試用期滿者不受此限制)。

4.具有大學本科以上文化程度。

5.除選調職位對年齡有特殊要求外，報考正科級領導職位的，年齡不超過45周歲(1969年6月2日以后出生);報考副科級領導職位的，年齡不超過40周歲(1974年6月2日以后出生)。

6.具有正常履行職責的身體條件。

7.符合選調職位要求的其他資格條件。

(二)國有企業(yè)事業(yè)單位報考人員資格條件

除應當具備公務員法、《貴陽市科級領導職務公務員調任實施辦法(試行)》要求的資格條件和上述機關報考人員資格條件第6、7條外，還應當具備下列資格條件：

1.具有與擬選調職位要求相當?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷。

事業(yè)單位管理崗位工作人員，須在7級、8級職員崗位，其中報考正科級領導職位的，須在7級職員崗位;事業(yè)單位專業(yè)技術崗位工作人員應當擔任中級專業(yè)技術職務2年以上，或者已擔任副高級專業(yè)技術職務，其中報考正科級領導職位的，須擔任副高級專業(yè)技術職務。

企業(yè)人員應當擔任市管企業(yè)中層以上領導職務或擔任區(qū)(市、縣)管企業(yè)領導班子成員3年以上，其中報考正科級領導職位的，須擔任市管企業(yè)中層正職以上職務或擔任區(qū)(市、縣)管企業(yè)領導班子正職職務。

2.具備公務員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至選調職務累計所需的最低工作年限。

3.具有大學本科以上文化程度。

4.年齡在40周歲以下(1974年6月2日以后出生)。

(三)具有下列情形之一的，不得報考：

1.在試用期內(nèi)的。

2.由下級機關轉任到本級機關未滿2年的。

3.受處分尚未解除或者未滿影響期限的。

4.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

5.到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。

6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

上述工作經(jīng)歷和任職資歷界定辦法僅適用于本次選調。計算工作經(jīng)歷和任職資歷年限的截止時間為2015年6月30日。

四、工作程序

(一)職位查詢(5月26日—6月1日)

由市選調辦在貴陽黨建網(wǎng)(http://www.gysdj.gov.cn)、貴陽人力資源和社會網(wǎng)(http://gzgy.lss.gov.cn)等新聞媒體上發(fā)布公告，公布選調職位。如需咨詢職位表和選調公告中的有關事項，可按職位表公布的電話直接與用人機關聯(lián)系。

(二)報名和資格審查

本次選調報名采取個人自愿和組織推薦相結合的方式，由用人機關組織報考人員進行現(xiàn)場報名和資格審查。時間：2015年6月2日—6月5日(每日9:00—17:00)。報名和資格審查程序如下：

1.報名。報考人員登錄貴陽黨建網(wǎng)、貴陽人力資源和社會網(wǎng)下載并如實填寫《貴陽市2015年“雙跨”選調科級領導干部工作報名推薦表》(以下簡稱《報名推薦表》)一式兩份(見附件2)?！秷竺扑]表》信息須經(jīng)所在單位黨委(黨組)和具有干部人事管理權限的組織人事部門嚴格審查把關，并簽署推薦意見。每位報考人員只能報考一個職位，多報無效，凡弄虛作假者，取消選調資格。報名期間，實行報名預警制度，每日17:00后，報名人員可登錄貴陽黨建網(wǎng)、貴陽人力資源和社會網(wǎng)查看報名人數(shù)。

2.資格審查。用人機關負責對照職位所需資格條件對報名人員進行資格審查，當場反饋資格審查結果。審查材料包括身份證、學歷學位證書等證件原件及復印件，任職文件復印件加蓋公章、《報名推薦表》等選調職位要求的有關資格條件證明材料，近期同底正面免冠一寸彩照5張。公務員及參照管理工作人員還須提供公務員登記表或參照管理工作人員登記表復印件加蓋公章;企業(yè)事業(yè)人員須提供崗位聘用合同復印件加蓋公章或職稱證、職稱聘書原件及復印件等。

資格審查工作貫穿“雙跨”選調全過程。

（責任編輯：李明）