2021年吉林省長春市公益性崗位人員招聘公告（295人）

為貫徹落實我市“保基本就業(yè)、?；久裆?rdquo;工作要求，現(xiàn)面向社會公開招聘295名公益性崗位人員，以加強街道(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))、社區(qū)基層公共服務(wù)平臺力量，就業(yè)服務(wù)和民生服務(wù)能力。公告如下：

一、招聘崗位

街道(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))、社區(qū)公益性崗位

二、招聘單位、人數(shù)及咨詢電話

(一)長春市城區(qū)、開發(fā)區(qū)城鎮(zhèn)戶籍(不含雙陽區(qū)、九臺區(qū))人員，按照《關(guān)于進一步加強全省公益性崗位管理的通知》(吉人社聯(lián)字﹝2015﹞97號)要求，經(jīng)過認定符合條件的城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員，其他人員不得進入公益性崗位。遵守國家法律法規(guī)，品行端正;具有較高的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng);熱愛社區(qū)工作、熱心公益事業(yè);身體健康，高中以上學(xué)歷，熟練計算機操作。

(二)法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望、符合下列條件人員之一者：

1、下崗失業(yè)人員(改制并軌的國有企業(yè)、集體企業(yè)下崗失業(yè)人員);

2、大齡失業(yè)人員(女40-49周歲，男50-59周歲);

3、享受城市居民最低生活且失業(yè)1年以上(含1年)人員;

4、零就業(yè)家庭成員。

注：享受再就業(yè)優(yōu)惠政策滿兩年以上和參與經(jīng)營企業(yè)(法人或股東身份)的人員不予報名。

三、人員管理和待遇

(一)公益性崗位實行“誰用人、誰管理、誰考核”的管理原則，公益性崗位人員必須遵照用人單位所規(guī)定的各項規(guī)章制度，服從聘任、使用、考核、退出等管理工作，凡違反相關(guān)規(guī)定、工作紀(jì)律或健康原因不適合崗位要求的，即行終止協(xié)議。

(二)公益性崗位用工協(xié)議由招聘單位與所錄用公益性崗位人員簽訂。協(xié)議一年一簽，期滿經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽。合計協(xié)議期限滿三年自行終止(上崗時距離退休年齡不足5年的人員可延長至退休)。

注：公益性崗位用工協(xié)議不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)固定期限勞動合同規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

(三)公益性崗位人員上崗后崗位補貼參照長春市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并享受基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷等保險補貼和采暖費補貼。

四、報名及資格審核

(一)網(wǎng)上報名時間：2021年4月12-16日;

(二)報名網(wǎng)址：長春市就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)(cchrnet.com/Main)(上傳材料見附件)。

(三)資格審核

2021年4 月19-22日，以電話形式通知網(wǎng)傳材料初審?fù)ㄟ^人員攜帶相關(guān)資料原件(包括：戶口本、身份證、畢業(yè)證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、認定的吉林省就業(yè)困難人員申請認定表及相關(guān)身份證明材料等)，到招聘單位進行現(xiàn)場資格審核。

(四)組織考試

審核通過人數(shù)在超過擬招聘人數(shù)一定比例時，由市就業(yè)服務(wù)局會同用人單位共同組織筆試、面試，具體時間另行通知。

(五)資格復(fù)審

由市就業(yè)服務(wù)局對考試通過者進行資格復(fù)審。

附件：公益性崗位報名須知

長春市就業(yè)服務(wù)局

2021年3月30日

附件：公益性崗位報名須知

公益性崗位報名人員：

符合公益性崗位招聘簡章報名條件的人員，需準(zhǔn)備戶口本、身份證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證等相關(guān)材料到本人戶口所在地街道辦理就業(yè)困難人員認定，完成就業(yè)困難人員認定后，提交以下材料方可報名：

1、身份證;

2、畢業(yè)證;