2020湖南永州市中心醫(yī)院招聘備案制護理人員公告【招70人】
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因業(yè)務發(fā)展需要，永州市中心醫(yī)院面向社會公開招聘護理崗位工作人員共70名實行備案制管理，現將有關事項公告如下：
一、單位簡介及招聘原則
(一)單位簡介
永州市中心醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學、科研、預防、康復于一體，永州市人民政府舉辦的非營利性三級甲等綜合性醫(yī)院，擔負著全市突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的緊急救援工作及全市645萬人口的危、急、重癥搶救工作，是永州市醫(yī)療保健和科研教學中心，是湖南省人民政府指定的醫(yī)學鑒定醫(yī)院及南華大學附屬臨床學院，南華大學、吉首大學碩士研究生培養(yǎng)基地。
(二)招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘計劃及崗位條件
永州市中心醫(yī)院面向社會公開招聘護理崗位備案制工作人員共70名，詳細招聘崗位、人數及崗位條件詳見附件1。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件及招聘職位所需其他資格條件;
5.適應崗位要求的身體條件。
(二)不得報考情形
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職或學籍的;
3.受黨紀政紀處分尚未解除的;
4.因違法違紀正被調查處理的;
5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘工作組織領導及程序和方法
本次招聘工作按報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與聘用等程序進行，成立公開招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在永州市中心醫(yī)院人力資源部。各環(huán)節(jié)工作由永州市中心醫(yī)院人力資源部負責組織實施，醫(yī)院紀委全程參與。
(一)發(fā)布招聘信息
在永州市中心醫(yī)院官網(http://www.hnsyzszxyy.com/)發(fā)布公告招聘信息。
(二)現場報名及資格審查
1.報名時間及方式：時間為2020年6月30日9:00至7月2日17:00，采取現場報名方式進行。應聘人員自行下載報名表格(附件2)，在規(guī)定時間內往屆生攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷認證備案表(學信網)、報考崗位需要的其他材料(執(zhí)業(yè)證、人事部門工作證明或勞動合同等資格證明資料)原件及復印件以及2張一寸近期免冠照片，應屆生攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學籍在線驗證報告(學信網)原件及復印件以及2張一寸近期免冠照片，到永州市中心醫(yī)院人力資源部(冷水灘院區(qū))報名。
(三)資格審查
1.所有應聘人員均需進行資格審查;資格審查由市中心醫(yī)院人力資源部組織進行。在資格審查時限內不能提供證件、證明原件的視為資格審查不合格。未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為資格審查不合格。提交材料主要信息不實，或不符合招考職位條件的，資格審查不合格。
2.每名報名者只能申報1個崗位。應聘考生須如實提供相關資料，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合崗位條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或錄用資格。
3.招聘崗位人數與經資格審查符合報名條件人數的比例不得低于1:3。對報名人數未達到最低開考比例的崗位，相應核減招聘計劃。核減后仍無法達到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其它崗位。
(四)組織考試
考試采用筆試和面試相結合的形式，所有考生憑有效身份證及準考證參加考試，具體地點和時間在永州市中心醫(yī)院官網上另行公告。
1.筆試：總分為100分
筆試由永州市中心醫(yī)院統(tǒng)一組織實施。原則上，招聘人數與報考人數比例達到1∶3方能開考。對報名人數未達到筆試最低開考比例的，相應核減招聘計劃。對于實際參考人數未達到開考比例的職位，考生筆試成績需達到該科目(同試卷)參考人員平均分或60分方可進入面試。
(1)筆試對象確定：所有應聘人員，經資格審查通過后進入筆試。
(2)筆試內容：筆試采用閉卷考試形式共一科，實行百分制，筆試內容為護理專業(yè)基礎知識。
(3)筆試成績公布：筆試成績在永州市中心醫(yī)院官網公布。
2.面試：總分為100分
(1)面試對象確定：面試對象由2020年醫(yī)院招聘領導小組確定，原則上根據招聘職位計劃1:2比例，在報考該職位人員中按筆試成績從到低分確定，末位筆試成績相同者一并入圍。
(2)面試方式和內容：面試采取結構化面試形式。
(3)面試評委及評分方式：面試設評委小組，評委7名。面試實行百分制，成績按照去掉一個分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數點后兩位數。
所有參加面試人員考生成績須達到相同面試科目(同試卷)并相同評委組參考考生的平均成績或60分，方可作為體檢對象。
3.體檢和考察
(1)體檢人選確定：
在面試、筆試結束后，根據應聘人員考試總成績(面試、筆試成績各占50%)，由到低分確定進入體檢人選，并依次等額組織進行體檢。應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由到低分確定進入體檢人選。如體檢人選中有體檢不合格者，可以依次等額遞補，遞補最多不超過2次。
(2)體檢組織方式：體檢工作由醫(yī)院人力資源部組織實施。體檢參照版《公務員錄用通用標準(試行)》及醫(yī)務人員職業(yè)健康及崗位要求執(zhí)行。應聘人員對體檢結論有疑問時，可提出復檢要求，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時間另行通知。
(3)考察：
根據體檢結果等額確定考察對象。考察的主要內容包括思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，考察對象的資格條件如有舉報將進行復查?？疾旃ぷ饔舍t(yī)院人力資源部組織實施。
對體檢、考察均合格但應聘人員自愿放棄而造成的空缺職位，不予遞補。
(五)公示與錄用
醫(yī)院根據筆試、面試、體檢和考察結果擇優(yōu)確定擬錄用人員，公示期為7天。公示期間，對擬錄用人員有異議的，由醫(yī)院組織相關部門調查核實，并依規(guī)進行處理。公示無異議或有異議經查實無問題的擬錄用人員，按程序辦理相關手續(xù)。
五、待遇
1.往屆生，試用期三個月，試用期滿經考核合格，簽訂勞動合同實行備案制管理。
2.應屆生，一經錄用，進入永州市高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地(永州市中心醫(yī)院點)，見習期為一年，見習期按事業(yè)單位見習期工資標準發(fā)放生活補貼及績效，購買意外保險。見習期滿，經考核合格，簽訂勞動合同實行備案制管理。
六、紀律與監(jiān)督
1.招聘工作做到全程公開，接受社會及有關部門監(jiān)督。
2.嚴格實行回避制度。凡招聘單位負責人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項時有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系(含擬制血親關系)、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的應聘人員，應當主動申請回避。
3.對應聘人員、招聘單位和招聘工作人員在公開招聘中違紀違規(guī)行為的認定與處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號) 等相關規(guī)定。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
七、其他
1.應聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解招聘網站發(fā)布的有關信息，因本人原因錯過招聘信息而影響考試聘用的，責任自負。
2.本次招聘不指定考試輔導用書。
3.面試、筆試成績和擬聘用人員名單等在醫(yī)院官網及院內公示欄公示。
八、本簡章解釋權歸永州市中心醫(yī)院公開招聘工作領導小組。
聯系電話：0746-8857895
監(jiān)督電話：0746-8861032 8826345
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永州市中心醫(yī)院
2020年6月18日
（責任編輯：李明）
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