(五)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間

通過資格審查并繳費(fèi)的報(bào)考人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄玉林人事人才網(wǎng)(http://www.ylrc.net)打印準(zhǔn)考證。報(bào)考者按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試?？荚嚂r(shí)需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，憑證參加考試，兩證缺一不可。

網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2015年6月27日8:00—26日15:30。

四、考試

考試包括筆試和面試。

(一)筆試

1.筆試考試科目

筆試考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》二科，每科分值各100分。

2.筆試時(shí)間地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2015年6月27日(星期六)。

上午 9:00—11:00 《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》

下午 15:00—17:00 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

筆試考務(wù)工作由玉林市人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施，考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在玉林城區(qū)。筆試具體地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。

玉林市事業(yè)單位公開招聘考試的組織機(jī)構(gòu)不指定考試輔導(dǎo)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會(huì)上出現(xiàn)的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷售的各種事業(yè)單位公開招聘考試參考書(資料)均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。

3.開考比例。交費(fèi)結(jié)束后招聘崗位人數(shù)與實(shí)際交費(fèi)人數(shù)的比例一般應(yīng)達(dá)到1：3才予以開考，不達(dá)1：3開考比例的崗位，原則上不予以開考，取消招聘計(jì)劃。如確需開考的，須報(bào)經(jīng)玉林市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)后方可開考。報(bào)考者如遇已通過資格審查且繳費(fèi)，但所報(bào)考的崗位因達(dá)不到開考比例而被取消的情形，可在接到招聘單位通知后，于6月11日8:00至12日17:30重新登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”改報(bào)其它符合崗位報(bào)考條件崗位，改報(bào)后報(bào)考者應(yīng)立即電話告知資格審核單位(部門)申請進(jìn)行資格審核，并于6月11日8:00至12日18:00期間查詢資格審核結(jié)果。

4.筆試合格分?jǐn)?shù)線。市人社局根據(jù)全市參加考試人員的筆試成績的總體水平劃定并公布全市筆試成績合格分?jǐn)?shù)線，考生只有達(dá)到全市筆試成績合格分?jǐn)?shù)線才有資格競爭進(jìn)入崗位面試范圍人選。

5.筆試成績公布。筆試成績于2015年7月下旬前在玉林人事人才網(wǎng)公布，屆時(shí)考生可登錄玉林人事人才網(wǎng)查詢。

(二)面試

面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測試的方式進(jìn)行。市直事業(yè)單位采用結(jié)構(gòu)化面試方式的崗位，面試工作由市人社局組織實(shí)施;市直事業(yè)單位采用實(shí)際操作能力測試等其他面試方式的崗位，面試工作由主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施;縣(市、區(qū))事業(yè)單位的面試工作由各縣(市、區(qū))人社局和招聘單位的主管部門組織實(shí)施。

面試(實(shí)際操作能力測試)滿分70分。

1.面試人選確定和資格審核。筆試結(jié)束后，面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)(部門)根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)，按1：3的比例，按照筆試合格總成績(含照顧加分)從到低分的順序確定進(jìn)入面試的人選。筆試合格總成績=《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》+照顧加分。比例內(nèi)末位考生筆試總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。招聘崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按實(shí)有筆試合格人員進(jìn)行面試;招聘崗位沒有通過合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)(部門)通過玉林人事人才網(wǎng)或當(dāng)?shù)卣T戶網(wǎng)站發(fā)布面試資格審查通告，公布擬進(jìn)入面試范圍人選名單，并通知進(jìn)入面試范圍的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶相應(yīng)材料原件和復(fù)印件到各面試資格審查單位(部門)進(jìn)行面試資格現(xiàn)場審查，面試資格審查合格后才能進(jìn)入面試。報(bào)考市直單位的由市直單位的主管部門負(fù)責(zé)面試資格審查，報(bào)考縣(市、區(qū))單位的，由各縣(市、區(qū))人社局負(fù)責(zé)面試資格審查。

進(jìn)入面試范圍人選參加面試資格現(xiàn)場審查時(shí)，須提供以下材料的原件和復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、報(bào)名登記表、戶口簿(報(bào)考有廣西或玉林市、縣戶籍要求崗位的人員須提供)、工作經(jīng)歷證明(報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供)、所在單位及其主管部門出具的同意報(bào)考證明(在職報(bào)考人員須提供，加蓋公章)以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

報(bào)考時(shí)未現(xiàn)場遞交少數(shù)民族加分原件材料的外地考生，進(jìn)入面試入圍人選時(shí)，必須在面試資格審核現(xiàn)場遞交身份證、戶口簿原件及復(fù)印件，對(duì)少數(shù)民族加分條件進(jìn)行審核確認(rèn)。

報(bào)考者提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡提供的證件與材料(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、加分證明材料等)不全或不真實(shí)的，組織實(shí)施面試的部門有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，報(bào)考者的筆試成績也同時(shí)作廢，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

外省籍考生如在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場進(jìn)行面試資格審查確有困難的，經(jīng)面試資格審查單位同意，可先在資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)傳真相應(yīng)的材料進(jìn)行資格初審，待到正式面試前3天再攜帶相應(yīng)材料原件和復(fù)印件到資格審查單位進(jìn)行現(xiàn)場審核，合格才能參加面試。

資格審查階段出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格的，按照進(jìn)入筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生總成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)人選的資格審查要求同上。

報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間參加面試資格審查的，按自動(dòng)放棄面試資格處理。

確定面試人選及發(fā)布面試資格審核公告時(shí)間：2015年7月下旬前。

面試資格審查時(shí)間：2015年7月下旬。

2.發(fā)布面試公告。面試人選確定后，由市人社局、市直主管部門和各縣(市、區(qū))人社局在玉林人事人才網(wǎng)或當(dāng)?shù)卣T戶網(wǎng)站上發(fā)布面試公告。

面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

面試公告發(fā)布時(shí)間：2015年8月上旬

3.面試時(shí)間地點(diǎn)。面試安排在8月下旬前進(jìn)行，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)(部門)發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。

4.面試要求。面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余情況酌情給予扣5—10分處理。

（責(zé)任編輯：李明）