(3)身份證、本碩階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、行業(yè)工作經(jīng)歷等原件及復(fù)印件各一份(若現(xiàn)場(chǎng)不能提供原件，將視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格);

(4)尚未取得畢業(yè)證及學(xué)位證的應(yīng)聘人員請(qǐng)務(wù)必?cái)y帶《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件各一份(限2020年8月1日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生);

(5)國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生需提供本、碩階段《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》各一份(登錄學(xué)信網(wǎng)注冊(cè)下載)，國(guó)(境)外留學(xué)歸來(lái)人員需提供留學(xué)回國(guó)人員證明及國(guó)家教育部頒發(fā)的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件各一份;

(6)報(bào)考以下崗位的應(yīng)聘人員請(qǐng)務(wù)必?cái)y帶相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各一份：

①應(yīng)聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位和馬克思主義學(xué)院教學(xué)科研崗位的，需提供中共黨員證明材料(畢業(yè)院校組織部或所在院系黨支部或所在單位黨支部簽章);

②應(yīng)聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院教學(xué)科研崗的，需要提供本碩階段學(xué)生干部證明材料(聘書(shū)或?qū)W生干部證書(shū)，或畢業(yè)院校所在的院(系)、學(xué)生處、團(tuán)委、研究生處簽章的證明);

③有三年以上行業(yè)工作經(jīng)歷可放寬年齡的崗位，應(yīng)聘者需提供相關(guān)證明(證明需注明工作時(shí)間、所從事的工作內(nèi)容、經(jīng)辦人及聯(lián)系電話(huà)，并加蓋單位公章或人事部門(mén)公章)。

(7)應(yīng)聘其他崗位需提供有關(guān)資格證書(shū)或證明材料的按崗位條件提供。

(8)以上所有原件現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審后當(dāng)場(chǎng)退回，只留復(fù)印件。

溫馨提示：請(qǐng)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員務(wù)必按要求攜帶以上相關(guān)材料，并按順序排放，否則不予審查。

報(bào)名和資格審查工作由學(xué)校人事處牽頭負(fù)責(zé)。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。資格審查結(jié)束后，若通過(guò)資格審查人數(shù)與崗位招聘人數(shù)未達(dá)到3:1比例的，經(jīng)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

注：現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審結(jié)束后，在學(xué)校人事處主頁(yè)公布通過(guò)人員名單。

4.打印準(zhǔn)考證

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)查通過(guò)的考生，按照學(xué)校指定時(shí)間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證(A4紙格式)，根據(jù)《準(zhǔn)考證》上標(biāo)識(shí)的信息參加考試考核。應(yīng)聘人員參加技能考核(部分崗位)、筆試、面試時(shí)須攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證方可進(jìn)入考場(chǎng)，否則不得入場(chǎng)。

(三)考試

考試包括專(zhuān)業(yè)加試(部分專(zhuān)業(yè))、筆試和面試(說(shuō)課、答辯等)，考試由平頂山學(xué)院組織實(shí)施。

1.專(zhuān)業(yè)技能加試

(1)分值：滿(mǎn)分100分

(2)專(zhuān)業(yè)技能加試崗位及考核內(nèi)容(見(jiàn)表1)

2.筆試

(1)分值：滿(mǎn)分100分

(2)筆試內(nèi)容

筆試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治及政治理論、高等教育學(xué)及心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)、寫(xiě)作等反映高校教師及管理人員職業(yè)素養(yǎng)的通識(shí)性知識(shí)(應(yīng)聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位者，考試內(nèi)容增加與大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)的政策理論，輔導(dǎo)員職業(yè)能力知識(shí)寫(xiě)作等)。

注：筆試不指定復(fù)習(xí)材料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，筆試方式以閉卷進(jìn)行，筆試成績(jī)及排名在學(xué)校人事處主頁(yè)公布。

3.面試

(1)分值：滿(mǎn)分100分

(2)確認(rèn)面試人選

無(wú)專(zhuān)業(yè)加試的崗位根據(jù)筆試成績(jī)，從到低分按3:1比例確定面試人選(其中入住男生宿舍輔導(dǎo)員與入住女生宿舍輔導(dǎo)員分別從到低分按3:1比例確定面試人選);有專(zhuān)業(yè)加試的崗位根據(jù)專(zhuān)業(yè)加試*20%和筆試*40%之和從高到低按3:1比例確定面試人選，若專(zhuān)業(yè)加試成績(jī)和筆試的總成績(jī)并列，取筆試成績(jī)者。面試人選與招聘崗位達(dá)不到3:1比例的，經(jīng)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

(3)面試內(nèi)容

教學(xué)科研崗、實(shí)驗(yàn)崗面試內(nèi)容包括說(shuō)課、答辯(說(shuō)課內(nèi)容為本專(zhuān)業(yè)主干課程的任一章節(jié));專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗、專(zhuān)職心理健康教育咨詢(xún)崗、教學(xué)科研管理崗、管理崗、教輔崗的面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試。

注：面試環(huán)節(jié)將全程錄像，同一考場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布本考場(chǎng)的面試成績(jī)。

4.考試總成績(jī)

(1)有專(zhuān)業(yè)加試崗位：考試總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)加試成績(jī)×20%+筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%。

(2)無(wú)專(zhuān)業(yè)加試崗位：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

注：專(zhuān)業(yè)加試成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(四)體檢

1.體檢人員的確定

根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位從到低分按照1:1的比例確定體檢人員(考試總成績(jī)并列，取筆試成績(jī)者);實(shí)際參加面試的應(yīng)試人數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)試人員的面試成績(jī)須達(dá)到所在考場(chǎng)全部應(yīng)試人員的平均分。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)

按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢結(jié)果

體檢結(jié)果在體檢結(jié)束后及時(shí)告知體檢人員。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(五)心理測(cè)試

心理測(cè)試和體檢同步進(jìn)行。體檢(含心理測(cè)試)對(duì)象放棄體檢(含心理測(cè)試)或因體檢(含心理測(cè)試)不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)需經(jīng)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定，若需要遞補(bǔ)則遞補(bǔ)對(duì)象從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按照考試總成績(jī)從到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

(六)考察

根據(jù)考試、體檢、心理測(cè)試結(jié)果等額確定考察人選。由學(xué)校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。因考察不合格出現(xiàn)空崗時(shí)，不再遞補(bǔ);因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)需經(jīng)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定，若需要遞補(bǔ)，則遞補(bǔ)對(duì)象從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按照考試總成績(jī)從到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

(七)擬聘人員公示

考察合格人員即為擬聘人員。擬聘人員名單經(jīng)學(xué)校審核后，在平頂山學(xué)院人事處主頁(yè)公示，公示期為7個(gè)工作日。

六、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議后，由學(xué)校依據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿(mǎn)后，考核合格的，按照崗位要求，聘用在相應(yīng)崗位，考核不合格的，取消聘用資格。被錄用在專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位的，無(wú)特殊原因，4年內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗。

七、待遇

(一)在聘期內(nèi)人事關(guān)系實(shí)行人事代理，簽訂聘用合同。

(二)執(zhí)行與事業(yè)編制內(nèi)同級(jí)同類(lèi)人員國(guó)家規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校成立由紀(jì)委書(shū)記任組長(zhǎng)的人才工作紀(jì)律監(jiān)察小組，辦公室設(shè)在學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察處，負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)察，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假以及違反招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘或聘用資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

監(jiān)督電話(huà)：0375-2657629(平頂山學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察處)

九、其他

(一)學(xué)校將根據(jù)疫情變化，組織線(xiàn)下的現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審及后續(xù)工作，各環(huán)節(jié)具體安排另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注學(xué)校人事處主頁(yè)(http://rsc.pdsu.edu.cn/)“通知公告欄”，保持聯(lián)系電話(huà)24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而受到影響的，責(zé)任自負(fù)。

(二)本公告未盡事宜，按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)應(yīng)聘人員若需咨詢(xún)，請(qǐng)與學(xué)校人事處聯(lián)系。咨詢(xún)電話(huà)：0375-2657617

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專(zhuān)業(yè)技能加試崗位及考核內(nèi)容一覽表.doc

2020年招聘計(jì)劃表.xls

平頂山學(xué)院網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)操作流程及注意事項(xiàng).docx

平頂山學(xué)院

2020年5月8日

原標(biāo)題：平頂山學(xué)院2020年招聘公告

文章來(lái)源：http://news.pdsu.edu.cn/info/1018/31562.htm

（責(zé)任編輯：李明）