余姚市中醫(yī)醫(yī)院是一所全民所有制的二級(jí)甲等中醫(yī)醫(yī)院，創(chuàng)建于1978年10月。醫(yī)院設(shè)有23個(gè)一級(jí)臨床科室，18個(gè)二級(jí)臨床科室。開(kāi)設(shè)外科、肛腸科、內(nèi)科一、內(nèi)科二、關(guān)節(jié)外科、創(chuàng)傷骨科、脊柱外科、手足外科、綜合康復(fù)、ICU等10個(gè)病區(qū)，核定床位450張。

鳳山分院是一所由政府舉辦的公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)，全院職工總?cè)藬?shù)140余人，核定床位5張，承擔(dān)著鳳山街道的預(yù)防、保健、醫(yī)療、康復(fù)、健康教育、計(jì)劃生育技術(shù)指導(dǎo)等六位一體的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作。

三七市鎮(zhèn)分院位于余姚市東大門(mén)，是一所由政府舉辦的綜合性鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，全院職工總?cè)藬?shù)60余人，核定床位15張，承擔(dān)著三七市全鎮(zhèn)的預(yù)防、保健、醫(yī)療、康復(fù)、健康教育、計(jì)劃生育技術(shù)指導(dǎo)等醫(yī)療衛(wèi)生保健工作任務(wù)。

河姆渡分院是姚東地區(qū)集預(yù)防、保健、醫(yī)療、康復(fù)、健康教育、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)于一體的公立綜合性醫(yī)院，科室設(shè)置齊全，醫(yī)療設(shè)備先進(jìn)，目前全院職工總數(shù)57人，核定床位10張。

大隱分院是一所由政府舉辦的公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)，全院職工總?cè)藬?shù)30余人，核定床位5張，承擔(dān)著大隱鎮(zhèn)的預(yù)防、保健、醫(yī)療、康復(fù)、健康教育、計(jì)劃生育技術(shù)指導(dǎo)等醫(yī)療衛(wèi)生保健工作任務(wù)。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，近期公開(kāi)招聘編外工作人員26名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

(一)招聘單位、職位及指標(biāo)見(jiàn)附件1

(二)招聘范圍、對(duì)象

全日制普通高校及國(guó)民教育系列畢業(yè)生。

余姚市中醫(yī)醫(yī)院及分院編外人員不列入招聘對(duì)象。

三、應(yīng)聘基本條件：

(一)擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè);

(二)1985年1月1日及以后出生 ，其中文秘崗位要求1990年1月1日及以后出生。

(三)具有符合招聘職位要求的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè);

(四)戶(hù)籍入戶(hù)時(shí)間截止2020年4月23日。

四、招聘程序、辦法

招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。具體程序和辦法是：

(一)報(bào)名

時(shí)間：2020年5月6日-7日(上午8:00～11:30,下午1：30～5：00)。

地點(diǎn)：中山南路1500號(hào)，余姚市中醫(yī)醫(yī)院組織人事部(急診樓五樓)

辦法：持本人戶(hù)口簿(或戶(hù)籍證明)(有戶(hù)籍限制的職位)身份證、畢業(yè)證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生需持學(xué)生證、高校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū))和職位招聘條件所要求的相關(guān)證書(shū)(證明)原件及復(fù)印件，近期免冠1寸照片2張，并填寫(xiě)《報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)。到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格初審。每人限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。

(二)考試(包括筆試和面試)

1.筆試：筆試科目為相應(yīng)職位專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試采取閉卷形式。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試：先按照招聘職位根據(jù)折算后的筆試成績(jī)從到低分進(jìn)行排名，按職位指標(biāo)以1：3的比例確定面試對(duì)象;招聘職位需求人數(shù)為2人及以上的按職位指標(biāo)以1：1.5的比例確定面試對(duì)象;不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者操作能力、口頭表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、綜合分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性、知識(shí)面和舉止儀表等。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，不足60分者淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。如應(yīng)聘人數(shù)少于等于職位指標(biāo)的，應(yīng)聘者經(jīng)資格初審后，直接進(jìn)入面試。

考試成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。直接進(jìn)入面試者的考試成績(jī)=面試成績(jī)。

(三)體檢

根據(jù)考試成績(jī)，從到低分(同一招聘職位應(yīng)聘者考試成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)高者排名在先，不能區(qū)分排名的，則另行增加測(cè)試內(nèi)容，測(cè)試成績(jī)高者排名在先)按招聘職位指標(biāo)以1：1的比例確定體檢對(duì)象。若只有單人報(bào)考的，考試成績(jī)未達(dá)到60分，取消體檢資格。

體檢參照寧波市考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。放棄體檢或體檢結(jié)果不合格者淘汰，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)自理。

(四)考察

體檢合格者為考察對(duì)象，主要考察被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和應(yīng)聘資格條件等情況。

（責(zé)任編輯：李明）