華中師范大學是教育部直屬重點綜合性師范大學，國家“211工程”重點建設大學，國家教師教育“985優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺”建設高校，國家“雙”建設高校。華中師范大學城市與環(huán)境科學學院聚焦長江中游地區(qū)地理過程與人類響應研究，擁有地理學一級學科博士授予權，設有地理學博士后流動站，建有地理過程分析與模擬湖北省重點實驗室，開設地理科學、自然地理與資源環(huán)境、人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃、地理信息科學和旅游管理5個本科專業(yè)。

華中師范大學城市與環(huán)境科學學院以建設地理科學領域“國內(nèi)、國際知名”學院為發(fā)展目標，誠邀海內(nèi)外英才共譜新華章。

一、人才引進領域

環(huán)境科學、水文水資源、生態(tài)水文、自然地理、人文地理、地理信息科學、旅游管理

二、人才引進類型

(一)全職聘用

1. 杰出人才

學術造詣深厚，能夠從戰(zhàn)略高度把握學科發(fā)展方向，取得重大科研成果，具有世界學術水平和國際學術影響力。包括兩院院士、人文社會科學教授、杰出人才或相應層次人才。

2. 領軍人才

在本學科及相關領域內(nèi)有顯著影響力，能引領學科發(fā)展，取得重大科研成果，國內(nèi)知名度高。包括國家有突出貢獻中青年專家等各類人才或相應層次人才;國家重大科技專項、重大科技計劃首席科學家或項目負責人、科技獎勵第一名獲得者、國家自然科學基金創(chuàng)新群體負責人、教育部創(chuàng)新團隊負責人、國家自然科學基金重大項目負責人以及其他等同層次人才。

3. 拔尖人才

學術思想活動，創(chuàng)新能力突出、富于合作精神。在青年隊伍中學術水平拔尖，科研成果突出，有成為該領域?qū)W術或技術帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α０ǜ黝惽嗄耆瞬?、中科?ldquo;百人計劃”入選者或相應層次人才。

4. 學術骨干

學術思想活動，創(chuàng)新能力突出，近五年以來取得同行公認的重要科研、學術成果。包括教育部和湖北省等各類省部級人才、湖北或相應層次人才。

全職崗位支持待遇(具體待遇一人一議)：

具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇;

充足的科研啟動經(jīng)費;

優(yōu)厚的安家費和便利的周轉住房;

優(yōu)質(zhì)的基礎教育資源(華中師范大學附屬幼兒園及附屬小學皆為省級示范學校)。

(二)其他引進類型

1. 特聘教授

在國內(nèi)外知名高?；蜓芯吭核温?，具有正高級或相應層次職務的學術造詣深厚、學術水平國內(nèi)外領先、具有較大影響力并得到同行和社會認可的知名學者。

聘用形式：合同制聘用，一般每年來校工作2-3個月。

2. 創(chuàng)新團隊

引進條件：

(1)創(chuàng)新科研團隊應適應國家戰(zhàn)略需求，在高端領域已取得杰出成就或具有顯著創(chuàng)新潛力，有望核心技術和產(chǎn)業(yè)技術跨越的創(chuàng)新團隊;

(2)團隊帶頭人或核心成員中，以上1-4類人才不少于3名，且均獲得博士學位;

(3)創(chuàng)新科研團隊應具有在研項目，并且擁有自主知識產(chǎn)權，科研實力達國內(nèi)外領先水平。

引進方式：

(1)采取載體引進、團隊集體引進、核心人物帶動引進、高新技術項目開發(fā)引進等方式。優(yōu)先引進海外留學歸國人才、國內(nèi)帶項目來創(chuàng)業(yè)的各類領軍人才與團隊;

(2)重點考察團隊帶頭人學術水平和創(chuàng)新能力與團隊核心成員的水平;

(3)引進國內(nèi)創(chuàng)新科研團隊，團隊成員應將人事關系及檔案轉至我校，全職工作。引進海外創(chuàng)新科研團隊，團隊成員應每年至少累計有6個月時間在我校工作。

支持政策：

(1)實力達國內(nèi)水平的創(chuàng)新科研團隊，通過專項論證給予特別支持，具體額度面議;

(2)對創(chuàng)新科研團隊實施人才特殊政策，不同學科、不同團隊，彈性管理;

(3)科研創(chuàng)新團隊核心成員的工作和生活條件，標準面議。

三、聯(lián)系方式

敖院長，027-67868307，aorongjun@mail.ccnu.edu.cn

馬老師，027-67861445，majingjing1007@mail.ccnu.edu.cn

通訊地址：湖北省武漢市珞喻路152號華中師范大學10號樓南樓，430079

華中師范大學城市與環(huán)境科學學院

2020年4月

原標題：華中師范大學城市與環(huán)境科學學院誠聘海內(nèi)外高層次人才

文章來源：http://hr.ccnu.edu.cn/info/1004/4851.htm

（責任編輯：李明）