(五)體檢與考察

根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試總成績由高至低等額確定參加體檢人員，體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應聘同一崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按總成績由高至低依次遞補。同一崗位有2名以上應聘人員總成績相同且影響體檢人選確定，其名次排列按以下方法確定：考試總成績相同的，按筆試成績由高至低順序確定;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進行加試，按加試成績由高至低順序確定。

1.體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，由招聘工作領導小組辦公室組織入圍應聘人員進行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請復檢一次，以復檢結(jié)果為準。體檢不合格的應聘人員，不予聘用。

體檢結(jié)果、入圍考察人員名單在人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://yctyjr.i35.cn/index.php)公示(布)。

2.考察。由招聘單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。由考察組了解考察人選的德、能、勤、績、廉等情況以及是否有違紀違法和違反計劃生育行為，重點對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、報考崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行調(diào)查了解?？疾觳环弦蟮膽溉藛T，不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，可從應聘同一崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按考試總成績由高至低依次遞補。

(六)公示

招聘工作領導小組根據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過三亞市人民政府網(wǎng)站向社會公示7天。擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用等情形，導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領導小組研究同意，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

(七)辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員公示期滿后，如無異議，按干部人事管理權(quán)限和相關程序辦理聘用手續(xù)。

被聘用的人員與用人單位簽訂聘用合同，按規(guī)定明確試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿且考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，應取消聘用。最低服務年限為三年，服務期滿后方可辦理調(diào)動。

五、紀律要求

公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的各項紀律規(guī)定。

六、其他事項

本公告由三亞市育才生態(tài)區(qū)招聘工作領導小組負責解釋。

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2020年三亞市育才生態(tài)區(qū)公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位信息表.docx

海南省考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc

網(wǎng)上報名流程

三亞市育才生態(tài)區(qū)2020年事業(yè)單位招聘工作領導小組

2020年4月7日

原標題：三亞市育才生態(tài)區(qū)2020年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員公告(第1號)

文章來源：http://www.sanya.gov.cn/sanyasite/gggs/202004/bd1189c1cfd044adb86f91ed1619c07e.shtml

（責任編輯：李明）