2019-2020廣東深圳技師學院招聘公告【招24人】

(二)資格初審辦法。

1.事業(yè)編制工作人員：所有報名的應聘人員，均列為資格初審人員。資格審查合格的，確定為進入面試人選，當場發(fā)放面試通知書;審查不合格的，不予進入面試。

2.編外聘用教師：對專業(yè)技能測試合格的應聘人員，依專業(yè)技能測試總成績從到低分排序，各崗位根據(jù)擬聘人數(shù)的5倍確定進入資格初審人選;其他專業(yè)技能測試合格且名次在擬聘人數(shù)8倍范圍內(nèi)的應聘人員為資格初審遞補人選。若某崗位專業(yè)技能測試合格的應聘人員人數(shù)少于擬聘人數(shù)5倍，則該崗位所有專業(yè)技能測試合格人員都列為資格初審人選。

為及時通知遞補人選進行報考資格初審，專業(yè)技能測試合格且名次在擬聘人數(shù)8倍范圍內(nèi)的所有應聘人員均須在指定時間到指定地點現(xiàn)場等候，直至所報考崗位資格初審結(jié)束。

進入資格初審人員，經(jīng)審查合格的，確定為進入面試人選，當場發(fā)放面試通知書;審查不合格的，不予進入面試，并按同一崗位專業(yè)技能測試總成績由至低分的順序，從遞補人選中依次遞補進行資格初審。

所有應聘人員未能在指定的時間到達初審地點接受報考資格初審的，視為自動放棄。

(三)資格初審材料。

1.基本材料：本人報名表、準考證、身份證、學歷及學位證書、專業(yè)技術資格證書或執(zhí)(職)業(yè)資格證(崗位有要求的提供)、計劃生育情況個人承諾書、崗位條件要求的其他證明材料。應聘人員應提供材料原件供審查人員驗證，并提供復印件供資格初審單位留存。

2.有下列情形的，均須按要求提供相應材料：

(1)崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提供滿足要求年限的工作合同或工作經(jīng)歷證明。工作年限計算截止日期為2019年11月30日。接受全日制普通高等教育期間的實習經(jīng)歷、兼職工作經(jīng)歷和社會人員的非工作培訓不予計算為工作經(jīng)歷。

(2)留學歸國人員資格初審時，需提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。尚未取得《國外學歷學位認證書》的，可以憑深圳市外國專家局出具的《出國留學人員資格臨時證明》接受資格初審;所有留學歸國人員、體檢和考察后，必須憑《國外學歷學位認證書》辦理聘用手續(xù)。

(3)國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學的，按國內(nèi)院校畢業(yè)生報考，資格初審時須提供國內(nèi)院校出具的相應證明。屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國外學位的，辦理聘用手續(xù)時需提供國家教育部留學服務中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》。

(四)其他要求。

1.應聘人員所提供的初審材料必須齊全且真實，如材料不齊或弄虛作假，資格初審不合格。

2.應聘人員須本人按時到現(xiàn)場參加資格初審。

3.資格初審只是對應聘人員提供材料的初步審查，最終以辦理聘用手續(xù)前的審查結(jié)果為準。

五、擬聘人員確定

(一)事業(yè)編制工作人員。

各崗位在面試成績60分以上人員中從到低分的順序，按照招聘崗位數(shù)等額確定體檢人選。若出現(xiàn)面試成績分數(shù)相同者，由學校根據(jù)考察情況確定體檢人選。

(二)編外聘用教師。

專業(yè)技能測試60分為合格，不計入總成績。各崗位在面試成績60分以上人員中從到低分的順序，按照招聘崗位數(shù)等額確定體檢人選。

若出現(xiàn)面試成績分數(shù)相同者，則專業(yè)技能測試分數(shù)高的確定為體檢人選。面試成績和專業(yè)技能測試成績完全相同的，由學校根據(jù)考察情況確定體檢人選。

(三)體檢的組織及標準。

體檢由學校人事處統(tǒng)一組織集中進行，體檢項目和標準等按照國家、省、市相關規(guī)定執(zhí)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考核總成績從到低分依次等額遞補。